Книги, похожие на «Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников», Александр Фридман

36 стратагем для руководителяДмитрий Марыскин
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 25 оценок
360 ₽
или по подписке
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
479 ₽
или по подписке
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепиЛоуренс ЛичПеревод У. В. Саламатова
Текст
Средний рейтинг 3,2 на основе 21 оценок
549 ₽
или по подписке
Как создать настоящую командуДэвид Шервин и др.Перевод Андрей Сатунин
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
499 ₽
или по подписке
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
179,50 ₽
или по подписке
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 59 оценок
869 ₽
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман и др.
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 45 оценок
989 ₽
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовимВладимир Тарасов
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 22 оценок
989 ₽
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри Купер и др.Перевод Д. Углянская
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 34 оценок
499 ₽
или по подписке
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продажС. В. Иванова
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 15 оценок
499 ₽
или по подписке
HBR. Настольная книга лидераРон Ашкеназ и др.Перевод Мария Кульнева
Текст
Средний рейтинг 3,5 на основе 10 оценок
499 ₽
или по подписке
Менеджмент: Природа и структура организацийГенри МинцбергПеревод Оксана Медведь
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 15 оценок
699 ₽
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерПеревод Е. Калинина
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
699 ₽
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям ДеттмерSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 2,7 на основе 12 оценок
279 ₽
или по подписке
Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людяхКлаудио Фернандес-АраосПеревод Михаил Фербер
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 24 оценок
449 ₽
или по подписке
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
489 ₽
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполненияШон Кови и др.Перевод Екатерина Бакушева
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 36 оценок
449 ₽
или по подписке
Методы принятия решений
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
499 ₽
или по подписке
В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудниковИлья Балахнин и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
499 ₽
или по подписке
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуацияхКлаус Мёллер и др.Перевод Анна Логвинская
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 79 оценок
536 ₽
Системное мышление для менеджеровАлексей Назаров
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
200 ₽
или по подписке
Масштабированный скрам. Как организовать гибкую разработку в крупной компанииБас Водде и др.Перевод Ирина Евстигнеева
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
999 ₽
Регулярный менеджмент. Что должен знать, уметь и регулярно делать каждый руководитель. Практическое руководство по управлениюГалина Панкратова и др.
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 201 оценок
199 ₽
Увлекательный MBA. Настольная книга руководителяЭльшан Бадирханов
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
690 ₽