Клаудио Фернандес-Араос

Менеджеры крупных компаний, стартапы, инвесторы, успешнейшие финансисты-управленцы и начинающие бизнесмены всегда сталкиваются с типичной проблемой – подбором квалифицированных кадров. Именно от сильной команды зависит успех и процветание любого дела. Работы влиятельных экспертов помогут разобраться в трудной теме и научат эффективно подбирать персонал. Автором таких книг стал аргентинский специалист, один из наиболее влиятельных экспертов по подбору топ-менеджеров в мире Клаудио Фернандес-Араос. «Решения относительно людей, как и многие другие, могут быть системно проанализированы и значительно улучшены», – уверен Фернандес-Араос. Эксперт родился и вырос в Буэнос-Айресе. Он с отличием окончил Папский католический университет Аргентины, где получил степень магистра индустриальной инженерии. Затем продолжил образование в Стэнфордском университете. Трудовую деятельность специалист начал в международной консалтинговой компании McKinsey. C 1986 года Фернандес-Араос сотрудничает с крупнейшей мировой фирмой Egon Zehnder, где предлагает HR-решения для компаний в сорока странах мира. Двадцатилетний опыт подбора высших руководящих кадров для мировых компаний позволил Фернандесу-Араосу стать признанным экспертом в этой области. В своих работах автор рассматривает, почему управленцы ошибаются и не могут оценить характер и навыки человека, подобрать для него правильную позицию. Специалист уверен, что у человека не подходящий для таких задач мозг и образовательная база. Именно эти факторы мешают принимать важные решения. Как развить талант управленца и отточить умение разбираться в людях, Араос рассказывает в статьях для мировых бизнес-изданий и в популярных книгах. Самыми известными считаются следующие работы автора: [ul]«Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях»; «Окружи себя лучшими».[/ul] Книги Клаудио Фернандеса-Араоса предназначены для HR-специалистов, менеджеров любого уровня, руководителей компаний и собственников бизнеса.