Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Пять пороков команды
Как управлять рабами
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Технология лидерства
Стратегии, которые приводят к выдающемуся результату. 8 парадоксов эффективного лидера
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат