Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Быть человеком. Навыки, которыми обладают только люди, а не искуcственный интеллект, и как не потерять работу в ближайшем будущем
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Пять пороков команды
Как управлять рабами
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
Как сделать сотрудника идеальным
Модель DISC и особенности мотивации
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Универсальные инструменты коучинга
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента