Цитаты из аудиокниги «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует», страница 5

Я часто шучу, что хорошего лидера можно узнать по шрамам на языке – ведь ему частенько приходится прикусывать язык. Он должен знать, что сказать, не говорить лишнего и не раздражаться из-за не возможности высказать свои вполне уместные соображения.

Задача успешного менеджмента – сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе.

работы было опубликовано в 1999 году под названием Managing Corporate Lifecycles («Управление

Исправленное и дополненное издание этой работы было опубликовано в 1999 году под названием Managing Corporate Lifecycles  («Управление жизненными циклами компании»). Полный список его работ приводится в конце книги.

Новичка, попавшего в ад, отправляют работать к бюрократам. Придя на свое рабочее место, он видит, что все сотрудники стоят по горло в фекалиях. «Как же вы здесь работаете?» – спрашивает он в ужасе. «Главное, не гони волну!» – отвечают ему.

Понятно, что принимать решение сообща дольше, чем в одиночку. Зато внедрение решения, за которое отвечает команда, происходит быстро и безболезненно, поскольку люди доверяют друг другу, а значит, каждый занимается своим делом.

успешного менеджмента – сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе.

«Лидерство – это искусство заставлять других захотеть сделать то, что нужно вам». Дуайт Дэвид Эйзенхауэр