Цитаты из аудиокниги «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует», страница 4

Адизес выделяет четыре основные функции менеджера: (P)roducing results – производство результатов, ради которых существует данная организация и которые определяют ее результативность, (A)dministering – администрирование, обеспечивающее эффективность, (E)ntrepreneuring – предпринимательство, обеспечивающее управление изменениями, и (I)ntegrating – интеграцию, то есть объединение элементов организации для обеспечения ее жизнеспособности в долгосрочной перспективе.

Перемены порождают проблемы, и чем больше скорость и масштаб изменений, тем масштабнее и сложнее проблемы.

. Менеджмент носит однонаправленный характер. Просмотрев несколько словарей, в том числе Funk & Wagnalls, Oxford Illustrated, Random House и Webster’s Third New International, я обнаружил следующие синонимы слова «управлять»: «администрировать», «бдительно следить», «брать на себя ответственность», «вдохновлять», «властвовать», «влиять», «внушать», «возглавлять», «воздействовать», «воплощать в

Чем сильнее вы раздражены, тем меньше следует торопиться. Не пытайтесь избежать  конфликта, попробуйте вникнуть в происходящее поглубже. Сделайте очистительный

Мы растем благодаря разногласиям, а не вопреки им. Если ваша точка зрения отличается от моей, это может вызывать у меня неудовольствие, но, уважая иной подход, я могу узнать то, что раньше не приходило мне в голову

«manage» переводится как « manejar », что означает «управлять» применительно

(P)roducing results – производство результатов, ради которых существует данная организация

стимулировать ощущение взаимной зависимости и потребность в единении.

( P ): Что нужно сделать? ( A ): Как это нужно сделать? ( E ): Когда/зачем это нужно сделать? ( I ): Кто это должен сделать?

Быть лидером – значит быть большим пальцем, благодаря которому разные пальцы действуют заодно , становясь рукой.