Книги, похожие на «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует», Ицхак Адизес

Стили менеджмента – эффективные и неэффективныеИцхак АдизесПеревод Татьяна Гутман
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 136 оценок
499 ₽
или по подписке
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делатьИцхак Адизес
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 37 оценок
599 ₽
или по подписке
Управление изменениями без потрясений и конфликтовИцхак Адизес
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 34 оценок
599 ₽
или по подписке
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилейИцхак АдизесПеревод Татьяна Гутман
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 180 оценок
499 ₽
или по подписке
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командойПавел Безручко
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 87 оценок
499 ₽
или по подписке
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторовПатрик ЛенсиониПеревод Павел Шевцов
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 30 оценок
449 ₽
или по подписке
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 82 оценок
989 ₽
Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результатДэн КеннедиПеревод Дмитрий Глоба-Михайленко
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 608 оценок
549 ₽
или по подписке
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 311 оценок
989 ₽
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организацийМарк Розин
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 76 оценок
549 ₽
или по подписке
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджментаАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 161 оценок
989 ₽
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-РайтSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 53 оценок
279 ₽
или по подписке
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыковЕвгений Севастьянов
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 203 оценок
529 ₽
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониПеревод А. В. Симагина
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 33 оценок
529 ₽
или по подписке
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыДжон Кинг и др.Перевод Светлана Кирова
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 358 оценок
449 ₽
Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русскиВладимир Моженков
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 1328 оценок
449 ₽
Пять пороков командыПатрик ЛенсиониПеревод И. Коротенко
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 1317 оценок
449 ₽
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониПеревод А. Д. Сайфуллина
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 41 оценок
509 ₽
или по подписке
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 22 оценок
989 ₽
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционкиАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 14 оценок
449 ₽
или по подписке
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим СкоттПеревод Е. А. Жданов
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 105 оценок
519 ₽
или по подписке
Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим Батырев
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 604 оценок
449 ₽
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 151 оценок
989 ₽
Кто. Решите вашу проблему номер одинДжефф Смарт и др.Перевод Елена Погосян
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 451 оценок
449 ₽
или по подписке