Объем 181 страница
2026 год
Кадры из ниоткуда
Начислим +15
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программеО книге
Рынок кадрового дефицита: вы размещаете вакансию, а откликов нет. Старая модель найма «разместил выбрал лучшего из потока» умерла. Эта книга — практическое руководство по активному найму: как находить людей, когда их на рынке как будто нет.
Внутри — инструменты, проверенные на реальных проектах 2025–2026: что подготовить в компании перед активным наймом (чек-лист готовности, скорость найма, HR-бренд); холодный поиск и хантинг (каналы, портрет кандидата, скрипт первого касания, автоматизация в CRM); реферальные программы, которые работают (архитектура и типичные ошибки); HR-маркетинг и контент (EVP, Telegram- и VK-каналы); воронка для холодного кандидата и модель оффера 5П; удержание сильных, чтобы их не перехватили. Плюс разборы кейсов и план на 30 дней.
Для собственников и руководителей МСБ на 50–500 человек: производство, стройка, логистика, инжиниринг, опт, ритейл. Автор — Алексей Чихачёв, управляющий партнёр HR-агентства А2. Вторая книга трилогии после «HR для не-эйчаров».
3 книга из 3 в серии «А2: строим лучший HR»
Читал и кивал. Многое делал похоже, но здесь это разложено по шагам, а не как чувствую. Стало понятнее, почему одно работает, а другое нет.
Крепкая практическая книга. Ставлю четыре, потому что хотелось бы ещё больше примеров, но то, что есть - рабочее.
Рекомендую малому бизнесу. Тем, у кого найм - это боль и опять всё на мне.
Неплохо, но местами очевидные вещи. Хотя, возможно, они очевидны мне, потому что я в подборе давно. Новичку будет ценнее.
Брала под конкретную задачу - закрыть вакансию без бюджета на подбор. Книга дала план. Взяла под себя неинтуативные инструменты.

Отзывы, 10 отзывов10