Книги, похожие на «Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента», Александр Фридман

Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим Батырев
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 604 оценок
449 ₽
Правила потока для управления проектами по ГолдраттуЭфрат Голдратт-АшлагПеревод Александра Брызгалова
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 14 оценок
499 ₽
или по подписке
Управление изменениями без потрясений и конфликтовИцхак Адизес
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 35 оценок
599 ₽
или по подписке
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещиПавел Алферов
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 27 оценок
449 ₽
или по подписке
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониПеревод А. В. Симагина
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 34 оценок
529 ₽
или по подписке
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониПеревод А. Д. Сайфуллина
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 41 оценок
479 ₽
или по подписке
Недушный директор. Как управлять и не страдатьСергей Краснов и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 27 оценок
659 ₽
или по подписке
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризисМаксим Батырев
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 126 оценок
449 ₽
Менеджмент глазами ресторатораБорис Зарьков
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 82 оценок
990 ₽
Инфографика по книге: Цель. Процесс непрерывного совершенствования. Элияху Голдратт, Джефф КоксSmart Reading
Текст PDF
Средний рейтинг 3,7 на основе 63 оценок
99 ₽
или по подписке
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторовПатрик ЛенсиониПеревод Павел Шевцов
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 30 оценок
449 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-РайтSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 57 оценок
279 ₽
или по подписке
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. ПрактикумМихаил Рыбаков и др.
Текст
Средний рейтинг 3,4 на основе 353 оценок
449 ₽
или по подписке
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим СкоттПеревод Е. А. Жданов
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 105 оценок
489 ₽
или по подписке
Настольная книга project-менеджера. Что нужно знать, чтобы управлять IT, digital и другими проектами с учетом российских реалийВладимир Завертайлов
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 330 оценок
699 ₽
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониПеревод Наталья Ильина и др.
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 77 оценок
399 ₽
или по подписке
Кто. Решите вашу проблему номер одинДжефф Смарт и др.Перевод Елена Погосян
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 452 оценок
449 ₽
или по подписке
Впереди переменДжон КоттерПеревод А. Успенский
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 47 оценок
499 ₽
или по подписке
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…Джим КоллинзПеревод Павел Павловский
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 1251 оценок
499 ₽
Совладельцы. Как не превратить компанию в поле боя и сделать бизнес-партнерство долгим, надежным и прибыльнымДмитрий Кибкало и др.
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 36 оценок
639 ₽
или по подписке
Рентабельность: операционная эффективность в ближайшие 10 летЦзянь ЛиПеревод Дарья Жигульская
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
499 ₽
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониПеревод Мария Сухотина
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 24 оценок
449 ₽
Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху ГолдраттSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 3,4 на основе 14 оценок
279 ₽
или по подписке
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен Ламорт и др.Перевод Эльвира Кондукова и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 20 оценок
449 ₽
или по подписке