Отзывы на книгу «Психологическое айкидо», страница 2, 84 отзыва

Такая методика, вероятно, может работать в ситуациях, когда человека конфликт не трогает: не обижает, не задевает, и его задача - сделать так, чтобы «нападающий» поскорее отстал.

В остальных случаях вопросов много, начиная от явно выдуманных диалогов, заканчивая неоднозначными выводами.

Возможно, для 90-х, когда была написана книга, если человек работает на предприятии, ему некуда деваться и ему плохо от того, что к нему цепляется начальник, этот метод «- вы дурак. - вы правы, я дурак» мог как-то облегчить жизнь. Если кого-то устраивает называть себя дураком, конечно. Но многие за счет такого подхода и выживали. Стали счастливее? Нет. Потому что унижать себя - путь явно противоположный счастью.

Один из примеров в книге:

Начальник: «сделайте это немедленно»

Сотрудник: «а как?»

Начальник «подумайте!»

Сотрудник: «если бы я мог догадаться, то начальником был бы я»

Попробуйте так сделать на работе))) Автоматически распишетесь в своей некомпетентности. И с каких пор срочные задачи на работе стали требовать психологической защиты?…

Книга устарела, в ней много вредных советов, больше похожих на издевательство над оппонентом, выдуманные диалоги, неестественные реакции.

Много лет назад нашла эту книгу в интернете. Купить, денег не было, распечатала текст на принтере, с удовольствием прочитала. Теперь купила: хочу, чтобы она была в электронном виде. Очень полезная книга!

Невероятно скучная книга. Отсылки к Эрику Берну могут показаться очень сильными, но на самом деле очень не раскрыты здесь, а используются автором как просто мысли. Эти длинющие письма, как же они скучны. В целом идея амортизации неплохая, но в толковании автора очень сырая и скучная. Я надеялся на лучшее.

Описанный в книге метод - не панацея. Он вряд ли поможет при конфликте интересов (одна сторона хочет одного действия, а вы другого). Но конфликты бывают и простые, их называют «возникшими на пустом месте». Это когда вы и не думали конфликтовать, но ваш оппонент реально несет пургу, или просто хочет самоутвердиться за счет своих слов или действий. Вот тогда да, метод работает. Особенно хороший эффект достигается при общении с любителями затеять беседу ради спора.

Почерпнула для себя много нового в техниках общения с подчинёнными. Ещё была полезна теория Э.Берна о ролях: Родитель, Взрослый, Ребенок и их практическом воплощении. Но с подходом автора к любовным отношениям не согласна ни с психологической, ни с моральной точки зрения, просто потому что так строить общение не честно. Есть гораздо более экологичные способы взаимодействия, но как один из способов реагирования в ситуации конфликта айкидо, наверное, эффективно. Порадовала смета расходов на любовницу в масштабах государства.

Неплохая книга. Можно многое для себя подчерпнуть. Будем учиться, будем пытаться работать над собой.

Конечно в какой-то момент книга становится скучновато и уже начинаешь считать страницы до конца книги.

Конечно же лучше было бы сделать её меньше, но без воды. И тогда было бы хорошо.

Книгой доволен, вполне действенные и несложные приемы. Конечно же их тоже можно отразить, но для этого нужен подготовленный оппонент, в повседневной жини редко с такими сталкиваешься

Просто, понятно, применимо. Понравилась идея не вступать в конфликт, но выходить из него победителем. Ещё показалась интересной мысль менять цель при правильных средствах.

Интересный и простой метод. Несколько раз применял его в период изучения книги, и это заканчивалось успехом, по крайней мере чем-то близким к нему, ведь как было написано где-то в конце книги «средства заставляют пересмотреть цель».

М. Литвак – большой профессионал своего дела. Если хочешь изучить психологию человеческих взаимоотношений, познать себя, как скелет, нужны труды Карнеги и остальная мышечная масса труды М. Литвака.

Хоть и не считаю себя его пациентом, но с удовольствием бы попосещал занятия с ним очно. Жаль что не имею возможности.

Данную книгу однозначно всем рекомендую.