Отзывы на книгу «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков», страница 2, 126 отзывов

Сотрудничал с Евгением, приглашал его в компанию (мы организуем медицинские конференции). Сотрудники до сих пор (а было это пару лет назад) подписаны на Евгения, читают его, цитируют и вообще вспоминают исключительно добрым словом. У Евгения есть довольно редкий в наши дни дар про сложные вещи говорить простым языком. Коротко и ясно. И по делу. Очень рекомендую!

Качественная, понятная, лёгкая в прочтении и освоении книга по управлению. Илоном Маском после её прочтения не стать, но улучшить результаты работы небольшого бизнеса или департамента очень даже можно (при условии внедрения хотя бы десятка идей из книги). Как дополнительный бонус, книга может заинтересовать проблематикой управления людьми вашего ребёнка-подростка. Рекомендую читать дважды – один раз подряд, а второй раз – выборочно и с карандашом и блокнотом.

Книга – это настольное пособие любого руководителя, все практики применяемые в книги были ранее апробированы в моей работе, но я рад, что Евгению удалось их описать и показать всем:"что такое хорошо, а что такое плохо" . Всем рекомендую к прочтению.

Отличная книга! Каждая история – практический мини-урок, вопросы автора заставляют глубже понять проблему, затронутую в истории и вспомнить собственные примеры!

Полезная книга для руководителей. Рекомендую к прочтению. Больше всего понравилась следующая мысль: "Чтобы изменить действия других (подчиненных), сначала необходимо изменить свои."

Руковожу небольшим отделом 2 года, до этого - рядовой специалист. Все мои шишки и самостоятельно вымученные зачатки корректного управления и общения с коллегами удивительным образом оказались в этой книге:) С одной стороны жалею, что не прочел раньше, с другой - наверно, и не отзвалось бы так живо всё написанное, как сейчас! Прочитал «запоем» за полтора дня и написал 2 страницы заметок, сейчас перечитываю отдельные главы, как и советует автор. Для человека без профильного образования (менеджмент) - отличный «букварь» о том, как хотя бы начать приводить дела в порядок. Вдвойне ценно, если до некоторых вещей уже начал доходить сам - книга придаст уверенности и настроя.

До этого читал зарубежных авторов вокруг темы TPS и KAIZEN, но послевкусие отвратное - просто потратил много времени на рекламные брошюры толщиной с БСЭ, никакой конкретики. Данная книга - полная противоположность. И это прекрасно)

Книга очень понравилась, с первых минут чтения вовлекала, думаю что много для себя интересного подчеркну из этой книги. Спасибо автору за такой прекрасный сборник жизненных и наболевших историй)))

Уверенна, что эта книга будет полезна как начинающим РОПам , так и тем кто уже с опытом, т.к многие истории подчеркивают именно «боли» в работе)

Топ книга для руководителей. Рекмондую как для начинающих, так и для опытных. Читается легко, никакой воды, все по факту.

Очень познавательная книга которая мне понадобилась в управленческом сегменте, советую всем возрастным категориям прочесть детально эту книгу

Книга полностью применима для практики. В начале чтения, меня повысили в должности. И многие примеры системного подхода я применила на практике. Книга помогла мне принять более верные решения, а не рубить сгоряча. Рекомендую для чтения!!!