Книги, похожие на «Несокрушимые. Почему компании ставят все на клиентский сервис и процветают», Джон Шоул

Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
559 ₽
или по подписке
Искренний сервис. Как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. Даже когда шеф не смотритМаксим Недякин
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
629 ₽
или по подписке
Скорость доверия. То, что меняет всёСтивен Кови и др.Перевод Максим Ильин и др.
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 98 оценок
499 ₽
или по подписке
Эмоциональный интеллект
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 68 оценок
499 ₽
или по подписке
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
869 ₽
Как создать настоящую командуДэвид Шервин и др.Перевод Андрей Сатунин
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
499 ₽
или по подписке
Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
599 ₽
или по подписке
Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании)Андрей Евгеньевич Боковня
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
439 ₽
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
693 ₽
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен СпирSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 3,4 на основе 14 оценок
279 ₽
или по подписке
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечностиКим СкоттПеревод Е. А. Жданов
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 104 оценок
379 ₽
или по подписке
Организационная структураШетил СандермоенПеревод Наталья Постриган и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 49 оценок
499 ₽
или по подписке
Управление изменениями без потрясений и конфликтовИцхак Адизес
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 34 оценок
599 ₽
или по подписке
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционкиАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 14 оценок
449 ₽
или по подписке
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыковЕвгений Севастьянов
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 200 оценок
529 ₽
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкПеревод Игорь Трифонов
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 206 оценок
499 ₽
4 роли руководителяЕлена Виль-Вильямс и др.
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
529 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-РайтSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 47 оценок
279 ₽
или по подписке
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. ПрактикумМихаил Рыбаков
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 127 оценок
449 ₽
или по подписке
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонПеревод Ирина Окунькова
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 14 оценок
499 ₽
или по подписке
Главная книга о фасилитации. Практическое руководство для работы с командамиАлександр Дудоров и др.
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
559 ₽
Стратегия вверх тормашками. Нестандартный подход к маркетингу для малого и среднего бизнеса, который сэкономит вам деньги, время и нервыНиколай Молчанов
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 25 оценок
569 ₽
или по подписке
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуацияхКлаус Мёллер и др.Перевод Анна Логвинская
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 79 оценок
536 ₽
ЛидерствоПитер Друкер и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
499 ₽
или по подписке