Отзывы на книгу «Кто. Решите вашу проблему номер один», страница 4, 43 отзыва

обязательна к прочтению, если планируете набирать персонал и строить команду.

отличная книга, много конкретных практических приемов.

Хочется выразить огромную благодарность авторам книги, за проделанный труд. книга действительно очень познавательная и вдохновляет на успех. Хорошо подходит для тех, кто ещё только вступает на путь HR специалиста.

Книга перевернула мировоззрение. Книга дает ключ к успеху в бизнесе. Главная задача предпринимателя определиться какой человек нужен для бизнеса, установить его цели и целенаправленно вести поиск подходящего кандидата. В этой книге дается точная инструкция как найти правильного человека на правильное рабочее место. Описанная техника проверена практикой в крупнейших корпорациях мира.

Отличная Книга,буду тестировать у себя в компании , посмотрим какая обратная связь будет. Но уже точно для себя решил что буду нанимать к себе в компанию только игроков А

Отличная книга, можно взять для себя модель собеседований! Понравилась, немного затянута! Для развития подходит !!!!!!!!!!!!

Думаю данная книга описывает зарубежные компании, но есть что взять для себя в работу! Я для себя отметила главу, где описывается, как внедрить данный метод в свою команду

Наполнена четкой, применимой и полезной информацией доя органтзации процесса отбора правильных людей в компанию.

Полнзна всем, кто так или иначе сталкивается с вопросом найма персонала.

Великолепная книга! Хорошо выстроенная система и много ясных практических советов. К сожалению в реальной жизни иногда трудно найти достаточное колличество хороших кандидатов, но конечно автор прав в том что кадры решают все.

Хорошая книга, стоит пересмотреть свой подход к найму. Принял в команду первого человека от листа целей и интервью, посмотрим, что получится)))

книга хороша как доп литература. схема понятная и рабочая. Печально, что в России мало компаний придерживаются системного подхода. Хорошо, что есть много литературы и тренингов которые могут менять мысли людей. Эта книга одна из них