Мотивация - вечная тема. Управленец всегда выбирает, применить либо меры дисциплины и порядка, либо материально мотивировать. И всегда управленец выбирает золотую середину. Но все же, не стоит все сводить к дисциплине и порядку, хотя они удешевляют производственный процесс, также надо помнить о положительной мотивации, когда у сотрудника есть материальные и нематериальные стимулы трудиться. Вот об этом рассказывает книга автора - какой должна быть система мотивации в организации. Книгу рекомендую!
Сначала популярные
Оставьте отзыв
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Жанры и теги
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
02 ноября 2023Объем:
34 стр. 10 иллюстрацийISBN:
9785006077478Правообладатель:
Издательские решения
Ищут чаще всего
Ледяной ветер Суоми. Николай СвечинТочка роста. Как создавать бизнес, который вызывает улыбки. Виктория МолдавскаяГибкая реальность. Вероника МеланРыцарь системы. Книга 2. Серж Винтеркей и др.У холмов есть подкаст. 24 истории о серийных убийцах со всего света. Тима Назаров и др.
Привет из детства. Вернуться в прошлое, чтобы стать счастливым в настоящем. Михаил ЛабковскийГадючий Яр. Наталья ТимошенкоКруговорот благих намерений. Юлия ЕфимоваРевизор: возвращение в СССР 16. Серж Винтеркей и др.Секс. Все, что вы хотели узнать о сексе, но боялись спросить: от анатомии до психологии. Наталья Краснова
Отзывы на книгу «Мотивация риелторов и в агентствах недвижимости»