Отзывы на аудиокнигу «Жесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат», страница 3

Для меня эта книга как холодный душ, эта та книга о которой думаешь «ах еслибы она попала ко мне 2 – 3 года назад…!». В бдижайшее время обязательно повторное прочтение.

Самое главное что я покачто вынес это то что отношения «управлчющий – подчиненый» это изначально конфликтные отношение и это НОРМАЛЬНО.

Книга запустила процес переоценки множества не правельно принятых мной парадигм.

Отличная книга для начинающих предпринимателей. Вправит мозги на место. Все мои друзья отмечали ее полезность и интересный подход. Местами жесткая, но в целом все объективно. Главное о чем тут забывают – в основном подходит для среднего, не топового, заменяемого персонала, который надо грумить.

Очень правдивая книга. Автор пишет то сто у всех на уме, но кто-то стесняется в этом признаться. Поддерживаю во всем, на 100%

На данный момент это лучшая книга для владельца бизнеса. Каждая глава – это план действий. После прочтения всего половины книги, я значительно внёс изменения в свой бизнес. Результаты не заставили себя ждать. В течение нескольких месяцев все ключевые показатели начали немного расти. В общем, рекомендую всем! Всем, кто хочет работать и добиваться успеха. Лентяям и лоботрясам читать не стоит!

Ден Кеннеди – спец по написанию писем прямого маркетинга. В это области я прочитал несколько его книг (разумеется в оригинале) и его совет был бесценнен. Но он никак не гуру менеджмента. Если вы управляете call center, оффисным планктоном, или заводом по производству гвоздей, его совет может помочь. Если в Яндекс или Майкрософт… не советую. Там все сильно сложнее.

…острый текст без пользы к делу, говорит о банальных вещах красивыми словами и аналогиями но информация совершенно бесполезная и скорее относиться к коучингу чем к профессиональной литературе о маркетинге. Не советую. Жаль потраченного времени.

супер книга. она мне открыла глаза. сразу уволил одного сотрудника. и мне стало легче. а то каждое утро я просыпался с мыслями об этом сотруднике. так же начал практиковать некоторые рекомендации и вижу результат.

Автор даёт много правильных советов, но я бы не назвал эту книгу «Жесткий» менеджмент, так как в книге описано, то что и так должно быть!

Есть несколько полезных для руководителя глав. Книжка понравилась.

что понравилось:

–чтец!!!

– легкость восприятия

– смелость

что вызывает сомнение:

– больше идеологии, чем инструментов

– противоречия внутри самой книги в контексте самого ее содержания