Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Как управлять рабами
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Мотивация личности. Теория Маслоу
Эффективная обратная связь
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Не сходите с ума на работе, или Как создать спокойную компанию
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Корпоративная культура
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников