Отзывы на книгу «НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников», 8 отзывов

Прочитала книгу на одном дыхании. Очень много полезной информации для выстраивания HR-департамента! Считаю, что каждый владелец бизнеса и HR должен ее прочитать. Очень круто, что есть примеры, а также регламенты, которые можно сразу использовать. Спасибо автору!

Книга полезная! Нравится, что есть живые примеры из опыта работы с клиентами. Дополнительные материалы к книге тоже супер, уже взяла себе в работу несколько. Буду внедрять дальше.

Купил книгу и честно афигел. Во-первых не ожидал что это прямо учебник по найму, управлению и созданию команды. Отдельно удивил набор регламентов, тот что дается ввиде ссылки на папку в книге, особенно полезно там было интервью для собеседования с соискателями, сразу начал применять. Книгу также купил для всех своих руководителей у кого текучка и пробелма с людьми в отделах.

Редкая книга по обучению ... без воды, все четко структурировано. По сути это инструкция к работе HR отдела. Набор регламентов, который дан, отличный! Можно сразу брать в работу!!! Очень круто. Считаю, что каждый собственник и каждый топ менеджер, который управляет персоналом, должен прочитать. Для HR это просто настольная книга!!!

Реальность превзошла все ожидания, очень ценные материалы. Все понятно и доступно. Отдельная благодарность за файлы для скачивания, такого нигде не встречала.

После чтения чувствуется заряд энергии и желание внедрять новые идеи. Всем рекомендую!

До прочтения книги Валерия Горячева "НЕ хватает людей" я понимал важность управления мотивацией и конфликтами в команде, но эта область не была в фокусе моего внимания. У меня не было готовой технологии, и я постоянно концентрировался на других вопросах бизнеса. Книга помогла мне осознать, насколько критична системная работа с вовлеченностью сотрудников для успеха компании. Теперь у меня есть конкретные инструменты для оценки состояния персонала и повышения их мотивации. Благодаря этой книге я смог выстроить системный подход к работе с персоналом, что значительно улучшило атмосферу в коллективе и эффективность команды.​​​​​​​​​​​​​​​​

Определенно лучшая книга по HR! Будет полезна как топ менеджменту, так и собственнику бизнеса. Автор реально раскладывает и описывает всю технологию выстраивания эффективного HR департамента. Тут речь будет идти не только о найме, но также: о работе с мотивацией и вовлеченностью персонала, системе обучения и развития (стажировки, регламенты, дорожные карты), управлении и тд.

Большое количество полезной информации для управления компанией и персоналом от набора персонала, оценки, мотивации до увольнения. Очень помогает в повседневной работе отдела кадров. Рекомендую к изучению.