Книги, похожие на «HR как он есть», Татьяна Кожевникова

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителяС. В. Иванова
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 61 оценок
399 ₽
или по подписке
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 67 оценок
449 ₽
или по подписке
Техники успешного рекрутментаТатьяна Баскина
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 55 оценок
174,50 ₽
или по подписке
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
179,50 ₽
или по подписке
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
449 ₽
или по подписке
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за часС. В. Иванова
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 195 оценок
449 ₽
или по подписке
Управление и лидерство для начинающих руководителей
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 23 оценок
499 ₽
или по подписке
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
489 ₽
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
499 ₽
или по подписке
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья Батлер
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 90 оценок
449 ₽
или по подписке
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организациюВетри ВеллорПеревод Ольга Бараш
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 9 оценок
599 ₽
или по подписке
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман и др.
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 45 оценок
989 ₽
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за талантыТатьяна Кожевникова
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 13 оценок
629 ₽
или по подписке
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
559 ₽
или по подписке
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониПеревод Наталья Ильина и др.
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 73 оценок
399 ₽
или по подписке
Организационная структураШетил СандермоенПеревод Наталья Постриган и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 49 оценок
499 ₽
или по подписке
Искренний сервисМаксим Недякин
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 340 оценок
449 ₽
или по подписке
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудникамиВладимир Моженков
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 30 оценок
449 ₽
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониПеревод Мария Сухотина
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 21 оценок
449 ₽
ЛидерствоПитер Друкер и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
499 ₽
или по подписке
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижениеЕлена Русанова
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 24 оценок
320 ₽
или по подписке
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 151 оценок
989 ₽
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 21 оценок
989 ₽
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. ПрактикумМихаил Рыбаков
Текст
Средний рейтинг 3,4 на основе 353 оценок
449 ₽
или по подписке