Отзывы на книгу «Принципы. Жизнь и работа», страница 8, 94 отзыва

Очень познавательная книга. Книга описывает современную методику ведения бизнеса, которой очень не хватает во многих организациях и вообщем во всей России.

Прекрасный автор, изумительное изложение и структурирование. Отличный подарок для руководителя любого уровня. Готов перечитывать.

Прекрасный автор, изумительное изложение и структурирование. Отличный подарок для руководителя любого уровня. Готов перечитывать.

Книга которая меняет мировосприятие и даёт инструменты новые и испытанные, которые можно подстраивать под себя! Спасибо Рею Далио за тобой бесценный подарок!

Полезна для того, кто ищет инструкции для организации рабочей и эффективной системы. Многим из этих принципов меня учил мой шеф, а потом и я став шефом их активно применял. Это работает.

Одна из лучших книг по менеджменту, что попадалась мне. Особенно впечатлил принцип меритократии идей. Крайне рекомендую книгу менеджерам, здесь вы найдете много ценных советов по управлению кадрами, достижений целей и решению проблем.

Любимая книга, учитывая небольшой гараж прочитанного) Утопия, но от того занимательнее изучать и проникаться ее содержанием)

Этой книгой можно пользоваться как справочником. Очень хорошо, что автор в первой части сначала рассказал историю своей жизни, а в следующих уже перешёл непосредственно к описанию своих принципов, так как это помогло понять природу самих этих принципов. С одной стороны многие из принципов описывают довольно таки банальные вещи, но с другой стороны они позволяют о них вспомнить и взглянуть ещё раз, так как очень часто мы склонны к усложнению, забывая о простом и очевидном. В общем, рекомендую хотя бы как минимум просмотреть заголовки, и в последующем периодически к ней возвращаться.

Книга бесспорно прекрасна. Одна из лучших для развития личности. Не зря ее рекомендует к прочтению Тони Роббинс. Я внесла ее в свою ТОП-10 книг, которые изменили мое мировоззрение.

мне больше всего понравилась первая часть. вторая будет полезна большинству людей. ну а третья заинтересует узкий круг руководителей.