Отзывы на книгу «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует», страница 3, 52 отзыва

Это фундаментальный труд в сфере системного подхода к управленческой деятельности. Невозможно переоценить глубину положительных последствий, которую способна дать методология Адизеса для любой организации.

Отличная книга. Помогла разобраться в себе. Определить какие навыки у меня есть , а каких нет и от чего я пытаюсь уйти делегируя работу другим. Хорошая подача, короткие главы, неплохой перевод

очень полезная, на практике очень занимательно видеть те или иные функции, находя А или Е в поведении человека.рекомендую к прочтению!

Парадигма Адизеса используется в обучении по программе «Менеджмент», проходимой мною в настоящее время, что очень радует. В одной из дисциплин применяются его подходы. Параллельно с учёбой читала книгу, мысли действительно пришли в порядок).

Великолепная книга! Наполнена полезной информацией, которая меняет картину структуры организации и взаимоотношения между представителями разного стиля управления!

Отличная книга. Оригинальный взгляд на психологию менеджмента. Самое главное – полезная, рабочая модель. Жаль, что не познакомился с концепцией Адизеса раньше. Это бы сэкономило кучу времени в решении управленческих проблем.

Книга написана профессиональным языком, но поймет даже подросток, т.к. автор все показывает на примерах. Есть моменты, где можно поспорить с книгой, но их очень мало. В целом, мне понравилось, было познавательно)

Отличная книга для погружения в менеджмент и оценки себя как руководителя, также возможность посмотреть на своих руководителей другими глазами, выработать. К ним подход.

отличная книга. хорошо все расписал и можно сразу найти все типы руководителей а своей компании. найти общий язык и понимание в общении.

Чтение этой книги привело мои мысли в порядок после повышения. Хорошо помогает разобраться в своих делах и поступках. Рекомендую.