Мария Кульнева

839 подписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах

Популярные книги

Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 11 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,4 на основе 125 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 195 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,8 на основе 11 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 6 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 3,7 на основе 142 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,2 на основе 220 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 34 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,7 на основе 32 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,4 на основе 130 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,8 на основе 486 оценок
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 3,5 на основе 73 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,6 на основе 5 оценок
По подписке
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 115 оценок
По подписке

Популярные аудиокниги

Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Аудио
Средний рейтинг 4,4 на основе 165 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 3,9 на основе 12 оценок
Аудио
Средний рейтинг 4,3 на основе 103 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,4 на основе 50 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,4 на основе 531 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4 на основе 55 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 20 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 125 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 31 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 18 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,6 на основе 109 оценок
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 32 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
По подписке

Все аудиокниги автора

    2.
    Вместе(Переводчик)
    Дэйв Эггерс
    389 ₽
    Harvard Business Review (HBR)
    временно недоступна
    Без серии
    Марк Вайсблут
    599 ₽
    Айн Рэнд, Натаниэль Бранден
    499 ₽
    Настройщик(Переводчик)
    Дэниел Мейсон
    389 ₽
    739 ₽
    Рон Ашкеназ, Брук Мэнвилл
    599 ₽
    Барбара Демик
    539 ₽
    Правила родителей(Переводчик)
    Ричард Темплар
    574 ₽
    Папа Римский Франциск
    749 ₽
    временно недоступна
    временно недоступна
    Роберт Твиггер
    временно недоступна
    Думай как лидер(Переводчик)
    Джон Адэр
    временно недоступна
    Оливия Фокс Кабейн, Джуда Поллак
    временно недоступна
    Махан Кхалса, Рэнди Иллиг
    временно недоступна
    Аудиокниги Марии Кульневой можно скачать в формате mp3 или слушать онлайн.

    Отличный перевод узкоспециальной литературы - "Капитализм. Незнакомый идеал". Сохранена терминологическая специфика оригинала и сам "дух" книги. Спасибо за перевод!

    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Ключевые ресурсы – средства, необходимые для предложения и поставки ранее описанных элементов. Ключевые виды деятельности – наиболее важные виды деятельности, необходимые для успешной работы организации. Ключевые партнеры – сеть поставщиков и партнеров, которые привносят внешние ресурсы и виды деятельности. Структура издержек отражает все издержки, связанные с функционированием бизнес-модели.

    Добродетель эгоизма

    Текст
    Средний рейтинг 4,4 на основе 125 оценок

    Каждый должен жить своим умом и для самого себя, не принося себя в жертву другим, и не делая других своими жертвами

    Построение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора

    Текст
    Средний рейтинг 4,1 на основе 195 оценок

    Процесс генерации идей Процесс генерации идей может принимать различные формы. Обрисуем общий подход к генерации возможностей инновационных бизнес-моделей. 1. Создание команды Основной вопрос: достаточно ли разнообразия в нашей команде, чтобы выдвигать свежие идеи по бизнес-моделированию? Собрать правильную команду – необходимое условие для генерации эффективных идей в сфере бизнес-моделирования. Члены команды должны различаться по должности, возрасту, опыту, представляемому подразделению, знанию потребителя и профессиональным знаниям. 2. Погружение Основной вопрос: какие элементы следует изучить, прежде чем придумывать новые идеи? В идеале команда должна вначале пройти стадию погружения, в которую должны входить исследование проблемы, изучение существующего или потенциального потребителя, знакомство с новыми технологиями или оценка имеющихся бизнес-моделей. Погружение может занять и несколько недель, и

    При бережливом подходе используются разные методы снижения операционной вариабельности, такие как стандартизация, введение времени такта , поток единичных изделий и дзидока (автономизация) операций.

    Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта

    Текст
    Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок

    Путешественник, который хотя бы раз уходил из дома, мудрее того, кто никогда не переступал порога. Так и знание другой культуры обостряет нашу способность тщательно изучать и более нежно ценить нашу собственную. МАРГАРЕТ МИД

    Здоровый сон – счастливый ребенок

    Текст
    Средний рейтинг 3,7 на основе 142 оценок

    Как бы хорош ни был ребенок, каждая мать мечтает о том моменте, когда он заснет.

    Настройщик

    Текст
    Средний рейтинг 4,2 на основе 220 оценок

    А Эдгар Дрейк испытывал уважение к тем, кто умел в обязанностях разглядеть песню.