Уведомления

Мои книги

0

Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству

Аудио
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Электронная книга
229 
Синхронизировано с аудио
Подробнее
Описание книги

Уникальная методика по типам конфликтов.

Инструменты, для работы с конфликтами, и их решением.

В аудиокниге затрагиваются самые разные типы конфликтов: рабочие, семейные и даже социально-политические. Виктор Пономаренко дает советы, как их избежать, как помочь друг другу выйти из сложных жизненных ситуаций. Вы сможете решать конфликты на работе в свою пользу, а также налаживать отношения в семье со старшим и младшим поколениями.

Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.

 Копирайт

© Пономаренко В.В., 2019

© & ℗ ООО «Издательство АСТ», «Аудиокнига», 2019

Продюсер аудиозаписи: Татьяна Плюта


Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 16+
  • Дата выхода на ЛитРес: 27 декабря 2019
  • Дата написания: 2020
  • Длительность: 9 ч. 49 мин. 35 сек.
  • ISBN: 978-5-17-118788-0
  • Чтец: Виктор Пономаренко
  • Правообладатель: Аудиокнига (АСТ)
  • Оглавление
Аудиокнига Виктора Пономаренко «Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Электронная книга
229 
Книга входит в серию
«Практический тренинг»
Методика 7 радикалов на практике
Язык жестов и мимика. 13 ключей для манипуляций и влияния
Психотипы человека. Приемы влияния и психологические хитрости
-15%
Андрей Бузуев
08 апреля 2020

Данная книга заслуживает значительно больше внимания чем имеет сейчас. Мой отзыв всего второй… Очень странно .

Очень полезная книга как и для бизнеса так и в чисто бытовом плане. Но признаться в первые полтора часа прослушивания возникала желание отложить книгу, так как автор изобильно сыпал новыми терминами (хотя все их разъяснил), но затем восриятие информации стало простым и даже приятным.

Буквально перед этой книгой я слушал книгу другого автора (жесткий менеджмент. Как заставить людей работать на результат), та книга так же про управление и очень интересно было сапоставить тезисы этих двух книг. В первой книге говориться «отношения началтник – подчиненый изначально содержат в себе конфликт», а в данной книге автор говорит о том что любой конфлик есть лишь отсутствие достаточной компитенции и раскрывант более глубокие слои роли начальника – подчиненого. И в итоге становиться ясно что эти книги не противоречат друг другу, а скорее дополняют.

autoreg763622277
10 августа 2020

Настольная кинига для повседвного чтения, очень интересно про взаимоотношения, очень много полезного, доступно написано слушать можно регулярно …

tigr234
05 мая 2020

Эта книга из тех книг которые нельзя прочитать один раз и забросить в чулан. В ней автор высказывает свой революционный взгляд на мир взаимоотношений. Такую книгу можно перечитывать постоянно, и каждый раз открывать для себя новый аспект прочитанного. Автор производит впечатление грамотного человека. И выводы, к которым он подводит читателя при прочтении этой книги, говорят о том – что почти из любой конфликтной ситуации можно найти выход который приведет к сотруднечеству и взаимовыгоде. Не прибегая к силовой конфрантации.

Андрей Шустов
02 мая 2020

автор хорош. книгу хорошо дополняет его второй труд про характерологию. оригинальный подход к базисным понятиям дает возможность посмотреть на понятие «конфликт» с другой стороны.

Илья Бирюлин
08 января 2020

Очень интересный взгляд на взаимоотношения между людьми, причины возникновения конфликтов и способы их разрешения. Нашел для себя много полезного для жизни и работы. Книгу можно читать/слушать регулярно и смело советовать друзьям и коллегам.

Ещё 4 отзыва

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Оцените книгу:

С этой книгой слушают

Цитаты 10

Счастье – это когда утром непреодолимо тянет из дома на работу, а вечером – с работы домой

+23booster616

Счастье – это состояние человека, который востребован обществом именно за те результаты, в которых он наиболее полно и эффективно выражает самого себя (свой потенциал) 15

+12booster616

Спрашивать: «Кто должен быть боссом?» – все равно, что спрашивать: «Кто должен быть тенором в этом квартете?» Конечно, тот, кто может петь тенором. Генри Форд

+11gvendolin1975

Кризис – это когда то, что принималось за незыблемую истину, вдруг оказалось ложью.

+10andreykarasev1589

Отметим попутно, что с ростом качества жизни (движением графика вверх), увеличивается и отрезок вертикальной оси, расположенный выше отметки «tо». Назовем его, по аналогии, «верхним мотивационным отрезком». Если «нижний» отрезок обозначал стремление найти , то «верхний» указывает на потребность сохранить обретенного партнера по отношениям. То есть, чем выше качество совместной жизни, тем больше ценится партнер, с которым это качество достигнуто.

+7andreykarasev1589
Ещё 5 цитат
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»