Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Универсальные инструменты коучинга
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Главный учебник HR в мире
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Мотивация личности. Теория Маслоу
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
Эффективная обратная связь
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы