Станислав Логунов

88 подписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах

Популярные книги

Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,6 на основе 92 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,9 на основе 37 оценок
По подписке
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,6 на основе 66 оценок
По подписке

Популярные аудиокниги

Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 20 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 13 оценок
По подписке
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 37 оценок
По подписке

Все книги автора

    Книги Станислава Логунова можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

    Прочитал пока книгу «Лидер на катке» очень понравилась. Отличный автор, очень доступно и интересно пишет. Добавил в отложенные остальные книги, обязательно прочитаю.

    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Путь самурая 2.0. Бережливое мышление

    Текст
    Средний рейтинг 4,6 на основе 92 оценок

    отрежь». Продумав решение и при необходимости обсудив это с теми людьми, которым доверяешь и которые будут его исполнять, мы серьезно повышаем шансы на успех. Но после принятия решения любые обсуждения должны быть прекращены и все, независимо от своей точки зрения, должны это решение выполнять. Теперь можно высказывать мнения исключительно о том, как именно реализовать принятое решение.

    Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

    Текст
    Средний рейтинг 4,9 на основе 37 оценок

    В полном соответствии с печально известной поговоркой о том, что ремонт нельзя закончить, его можно только прекратить, процесс развития, который тоже в каком-то смысле является ремонтом или, точнее, реконструкцией нашего интеллекта, является бесконечным. В природе все, что не развивается, – начинает разлагаться.

    Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем

    Текст
    Средний рейтинг 4,6 на основе 66 оценок

    Эффективный руководитель не собирает вокруг себя последователей, послушно исполняющих директивы. Он настолько уверен в себе и своем авторитете , что воспитывает новых лидеров, не боясь конкуренции. Если этого не делать, перспективные сотрудники перегорят или уйдут к конкурентам.