Отличная практикоориентированная книга. Хорошо подойдёт для специалистов по подбору персонала и для руководителей. Книга из серии «Бери и делай»
Что скрывает кандидат?
Текст41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
− 20%
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Перейти к аудиокниге
По вашей ссылке друзья получат скидку 10% на эту книгу, а вы будете получать 10% от стоимости их покупок на свой счет ЛитРес. Подробнее
Стоимость книги: 299 ₽
Ваш доход с одной покупки друга: 29,90 ₽
Чтобы посоветовать книгу друзьям, необходимо войти или зарегистрироватьсяВаш доход с одной покупки друга: 29,90 ₽
- Объем: 50 стр. 9 иллюстраций
- Жанр: менеджмент и кадры, психологические тесты, социальная психология
Эта и ещё 2 книги за 299 ₽
По абонементу вы каждый месяц можете взять из каталога одну книгу до 600 ₽ и две книги из персональной подборки.Узнать больше
Аннотация от ЛитРес
Успех любой компании напрямую зависит от профессионализма и самоотдачи ее команды. И поверьте, HR-специалисты получают деньги не просто так. Порой выбор претендентов на должность – крайне трудоемкий и сложный процесс. Иногда проходят недели и месяцы, прежде чем удается найти подходящего кандидата. А порой поиски так и не дают результатов. Светлана Иванова предлагает возможность упростить этот процесс и сделать отбор более эффективным.
Книга «Что скрывает кандидат?» включает 41 опросник, позволяющий оценить факторы риска при проведении интервью с потенциальным сотрудником. С их помощью вы научитесь определять риски, характерные именно для вашей организации, и не допускать их при приеме новых людей на работу. Вы также узнаете, когда и как нужно отказывать кандидату, как быть объективными, как не нанять тех людей, которые хотят лишь «пересидеть» какое-то время и вскоре уйти на новое место.
Если вы часто занимаетесь подбором сотрудников, работаете в сфере HR и регулярно проводите собеседования, эта книга для вас. Купить, скачать или читать онлайн «Что скрывает кандидат?» вы можете в сервисе электронных и аудиокниг № 1 в России и СНГ ЛитРес.
Описание книги
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.
Светлана Иванова разработала специальные опросники – они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.
Подробная информация
- Возрастное ограничение: 12+
- Дата выхода на ЛитРес: 20 июня 2019
- Дата написания: 2019
- Объем: 50 стр. 9 иллюстраций
- ISBN: 978-5-9614-2658-8
- Правообладатель: Альпина Диджитал
- Оглавление
Книга Светланы Ивановой «Что скрывает кандидат?» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
есть полезные моменты. но большинство книг Светланы Ивановой одинаковы. на троечку потянет. в книге можно узнать как более глубоко узнавать кандидата и избежать желаемых ответов
Самое ценное, что вынес из книги – это интерпретация ответов кандидата.
При этом вопросов, которые можно задать на интервью, в книге расписано на 90 страниц.
На 20% из них – даётся интерпретация, что делать с остальными – не понятно.
Хотелось бы больше интерпретаций.
Книжка полезна не только для HR-менеджеров, но и для руководителей, которые набирают персонал самостоятельно.
Во всяком случае, число ошибок при наборе будет существенно меньше.
Название книги несколько сбивает с толку. На самом деле, вы просто сможете самостоятельно провести более глубокую диагностику нужных вам параметров аппликанта. Причем набор параметров достаточно большой.
Оставьте отзыв
Популярные
Для компьютеров
Для устройств
Файл(ы) отправлены на почту
Отзывы 4