Комментарии, 15 отзывов

Средне лично для меня, но это вопрос уровня - я не целевая аудитория. Дал почитать младшему менеджеру, он в восторге. Так что скорее вопрос, на каком вы этапе.

Полезно руководителям, которых "повесили" на найм без подготовки. Это ровно мой случай был. Многое из инструментов отбора применяю до сих пор.

Я вообще не люблю бизнес-литературу, обычно бросаю на середине. Эту дочитал.

Практично. Взял пару чек-листов, внедрил у себя. В частности вводные формулы аналитики и подсчета эффективности HR.

Автор пишет так, будто сидит напротив и объясняет на пальцах. Без канцелярита. За это отдельное спасибо.

Купила на волне "надо же наконец разобраться". Разобралась. Особенно про карты пути сотрудников и воронки найма, у нас как раз с этим беда была.

Нормальная вводная книга. Не открытие Америки, но структурирует. Если вы вообще не в теме - берите. Если уже что-то делали руками - половину пролистаете.

Читается легко, но не поверхностно - редкое сочетание. Я собственник, HR у меня нет, всё держал в голове и на интуиции. После разбора построения воронок хотя бы понял, где именно косячил.

То, что нужно было пять лет назад. Коротко и по делу.

Дала почитать, потому что сама недавно нанимала первого сотрудника и наделала ошибок. Если бы прочитала раньше - сэкономил бы себе кучу нервов. Рекомендую всем, кто в малом бизнесе тащит найм сам.