Книги, похожие на «Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента», Александр Фридман

Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 20 оценок
989 ₽
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 311 оценок
989 ₽
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджментаАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 158 оценок
989 ₽
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 75 оценок
989 ₽
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудникамиВладимир Моженков
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 30 оценок
449 ₽
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыковЕвгений Севастьянов
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 200 оценок
529 ₽
Обязанности руководителяВысоцкий Александр Александрович
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 209 оценок
249 ₽
или по подписке
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционкиАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 12 оценок
449 ₽
или по подписке
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
339 ₽
или по подписке
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. ПрактикумМихаил Рыбаков
Текст
Средний рейтинг 3,4 на основе 353 оценок
449 ₽
или по подписке
Организационная структураШетил СандермоенПеревод Наталья Постриган и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 49 оценок
499 ₽
или по подписке
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризисМаксим Батырев
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 120 оценок
449 ₽
Эффективный руководительПитер ДрукерПеревод Ольга Чернявская
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 602 оценок
399 ₽
Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русскиВладимир Моженков
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 1312 оценок
449 ₽
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониПеревод А. В. Симагина
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 29 оценок
479 ₽
или по подписке
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 67 оценок
449 ₽
или по подписке
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 123 оценок
559 ₽
или по подписке
Малый Бизнес. Большая играВысоцкий Александр Александрович
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 252 оценок
800 ₽
Оргсхема. Как разработать структуру компанииВысоцкий Александр Александрович
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 218 оценок
930 ₽
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониПеревод Мария Сухотина
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 20 оценок
449 ₽
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман и др.
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
989 ₽
МетрикиВысоцкий Александр Александрович
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
249 ₽
или по подписке
КоординацияВысоцкий Александр Александрович
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 81 оценок
249 ₽
или по подписке
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан и др.Перевод Мария Павлова
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 13 оценок
720 ₽