Призывы не работать сверхурочно не приводят ни к чему, так как миллениалы воспринимают их не как разрешение отложить работу в сторону, а как способ еще больше выделиться, будучи доступным для дополнительной работы вопреки подобным заявлениям». А выделяться – в эпоху социальных сетей и высокой конкуренции (как минимум воспринимаемой) за хорошие рабочие позиции – для миллениалов крайне важно. Все как в анекдоте. Пришел мужик как-то в баню, помылся, а потом обнаружил, что забыл дома полотенце. Стоит, растерянно шарит глазами по сторонам. Вдруг видит – табличка: «Занавесками не вытираться!» – О! А ведь это идея!

В нашем мире нет гарантированного способа преуспеть, существуют только гарантированные способы облажаться. Как писал Игорь Губерман:

наладить сон (насколько возможно); • снизить уровень информационного шума; • по возможности снизить уровень стресса и начать приучать себя к спокойствию; • приучить себя к списку задач в любом виде (пока пренебрегая формулировками).

Как писал Игорь Губерман: Обманчива наша земная стезя, Идешь то туда, то обратно, И дважды войти в ту же реку нельзя, А в то же г***о – многократно.

книга Сьюзан Кейн «Интроверты»

В нашем мире нет гарантированного способа преуспеть, существуют только гарантированные способы облажаться.

УРОВЕНЬ ЗАТРАХА В КОМПАНИИ ВОЗРАСТАЕТ ВСЯКИЙ РАЗ, КОГДА КОМУ-ТО НЕЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ.

если нас торопят, мы демонстрируем не то отношение и взгляды, которые характерны для нас в спокойном состоянии

В любой непонятной ситуации – думай

1. Получение информации. Слушание учителя, чтение текстов. Мы узнаём что-то новое. 2. Осмысление информации. Мы смотрим, как новый фрагмент знания вписывается в  нашу нынешнюю картину мира. Обсуждение и ведение дискуссий – тоже одна из  форм осмысления. 3. Применение на практике. Обновление нашей картины мира.