Уведомления

Мои книги

0

Живые команды. Управление стрессом в проектах

Текст
Читать фрагмент
Читайте только на ЛитРес!
Отметить прочитанной
Как читать книгу после покупки
  • Чтение только в Литрес «Читай!»
О книге
  • Хит продаж
Описание книги

Эта книга из тех, прочитав которую, начинаешь жалеть, что у тебя ее не было раньше. В ней показано, какой огромный инструментарий доступен современному руководителю и как его применять на практике.

В «Живых командах» системно и неожиданно соединились проектный менеджмент, управленческая психология и биология поведения человека. Системные модели в книге успешно сочетаются с практикой использования инструментов управления, а результаты современных исследований – с яркими историями людей, которые ежедневно решают сложные задачи бизнеса на фоне высокой стрессовой нагрузки.

От первой до последней страницы книга насыщена полезным контентом. И это делает ее настольной для руководителя любого уровня. Специалисты по управлению смогут найти здесь массу идей, чтобы создать сильную живую команду, способную справляться с вызовами нового времени и слаженно достигать поставленных целей.

Книга будет полезна как для экспертного проектного сообщества, так и для специалистов, работающих в области развития персонала, консалтинга и коучинга.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 0+
  • Дата выхода на ЛитРес: 24 августа 2020
  • Дата написания: 2020
  • Объем: 340 стр. 90 иллюстраций
«Живые команды. Управление стрессом в проектах» — читать онлайн бесплатно фрагмент книги. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Цитаты 2

1. Психологическая безопасность. Члены команды, говоря или делая что-то, хотят чувствовать себя комфортно и быть уверенными, что в команде никто не будет их смущать или высмеивать за ошибки или вопросы. В командах с высокой психологической безопасностью люди открыто задают вопросы, признают ошибки и высказывают свои идеи. 2. Надежность. Каждый человек нуждается во взаимопомощи. В надежных командах люди вместе делают то, что планируют, и выполняют свою работу с опорой друг на друга. 3. Структура и ясность. Работа в команде не должна быть игрой в догадки. В эффективных командах люди понимают ожидания и цели своей роли и знают, что именно от них ждут. 4. Смысл. Команды работают лучше, когда процесс имеет личное значение для каждого участника. Понимание индивидуальных мотивов является здесь ключевым моментом. Смысл – самый мощный двигатель достижений и результативности. 5. Влияние. Людям в командах необходимо чувствовать, что их деятельность имеет значение, и способствует достижению общих целей компании.

0Елена Сизова

А где я могу найти кого-нибудь нормального? – Нигде, – ответил Кот, – нормальных не бывает. Ведь все такие разные и непохожие. И это, по-моему, нормально.

0autoreg856445230

С этой книгой читают

Антонина Купцова
24 августа 2020

Давно ждала эту книгу т.к.была на очном тренинге у Алексея Таченкова и это было по-настоящему профессионально. Прошло уже несколько лет- вспоминаю с благодарностью. Есть с чем сравнить и этот человек реально лучший в своём деле. Книга не подвела, аплодирую авторам!

Sunlower
Подлинная учётная запись
05 сентября 2020

Давно читаю и люблю Марину! Легкость и юмор во взгляде на серьезные вещи. Четкость и детальность изложения. Системный подход!

Владимир Смирнов
24 августа 2020

Книга очень полезна тем, кто сталкивается с формированием команд. Теорией не перегружена, а наличие практических инструментов ее гармонично дополняют. Рекомендуется к прочтению!

edinstvenaj
20 мая

Эту книгу я получила в подарок в самый нужный момент жизни моего проекта. Я создала проект для души, не было вообще никаких знаний и представлений о том, что такое проект, что такое команда… да-да.. всё на интуиции и какой-то нереальной любви к людям. Но всё самое несерьёзное однажды превратилось в серьёзное. Сложились команды, а где команды там и притирки, конфликты, требования и ещё много разного. Без знаний, которые даёт эта книга, я бы просто пасанула и закрыла проект, плюнула б на эту свою любовь к людям и ушла в закат. Спасибо авторам за второй шанс, за такую важную информацию, за то что в голове теперь всё на своих полочках. Желаю вам процветания и новых чудесных работ.

Оксана
26 января

Прочла книгу и сразу пошла на фб, нашла автора, пригласила на свой эфир «Классное чтение», чтобы познакомить всех руководителей, и с авторами, и с книгой.

Правильные инструменты. Точное применение. Четкие рекомендации.

А если появится возможность посетить тренинг или мастер-класс, вы ещё получите невероятное удовольствие от энергетики и позитива Марины. Высший бал!

Ещё 2 отзыва

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Оцените книгу:
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»