3 книги в месяц за 299 

Сильнейшие. Бизнес по правилам NetflixАудио

Из серии: Top Business Awards
Слушать фрагмент
Отметить прослушанной
Как слушать книгу после покупки
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Ключевые идеи книги: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд
Электронная книга
199 
Подробнее
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Электронная книга
449 
Синхронизировано с аудио
Подробнее
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Аудиокнига
Читает Лена Павельева
499 
Подробнее
Описание книги

Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших.

Вы научитесь:

– находить талантливых сотрудников;

– вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями;

– увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании;

– создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.

Подробная информация
  • Возрастное ограничение: 12+
  • Дата выхода на ЛитРес: 26 января 2019
  • Дата перевода: 2019
  • Дата написания: 2017
  • Длительность: 4 ч. 26 мин. 29 сек.
  • Переводчик: И. В. Савина
  • Чтец: Анна Бугаева
  • Издатель: Бомбора
  • Правообладатель: Эксмо
  • Оглавление
Аудиокнига Патти МакКорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» — скачать в MP3 или слушать онлайн бесплатно.
Другие версии
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Электронная книга
от 199 
Книга входит в серию
«Top Business Awards»
Стань лидером рынка! Техники ниндзя для революции в вашей нише
Мегатренды. Как предсказывать грядущие тенденции и видеть то, что упускают другие
Уроки жизни иконы Кремниевой долины
-15%
Elena Vorobei
23 апреля 2019

Мне понравились следующие идеи книги:

Акценты на построении продуктивной команды и культуры компании.

Обучать сотрудников бизнес процессам, работать с проблемами сообща, разбивая на группы по 8-10чел, чтоб все участвовали.

Оставаться гибким, развивать навыки для будущих действий!

Быть честным и искать способность развиваться и развивать компанию.

Способность + Интерес => работа

Подтверждать хорошую результативность сотрудника!

Тимбилдинг!!! Найм постоянно, всеми членами компании. Рекомендовать экс-сотрудников другим компаниям!!

КУЛЬТУРА = СТРАТЕГИЯ работы!! Культуры свободы и ответственности! HR должен быть людьми бизнеса, по по

построению бизнеса и знать:

1) как работает наш бизнес, 2) 3 основных драйвера доходности, 3) 4осн конкурента, 4) какая технология перевернёт наш рынок!!

Честность по поводу трудностей…

развивать культуру всегда и организовывать Орг-процессы!!

Ценить силу людей/персонала, вовлекать в разрешение проблем, задач по развитию компанию. Делиться информацией о компании и бизнесе. Идеи команды и ответственность за компанию помогут росту, улучшениям.

Успехов и вам в прочтении

poru4iktim
29 января 2019

Netflix- отличный пример того, насколько быстро меняется и развивается наше информационное пространство. Кажется, что все вокруг нас меняется словно по волшебству. И такие компании входят в наш дом, предлагая нечто совершенно новое, просто в один день решив стать эффективными и успешными. Это не так. За этим кроется колоссальный объем работы и просто выполнить ее не значит оказаться в ТОПе. Скорость имеет значение, скорость исправления ошибок и поиск оптимальных решений имеют еще большее значение. В этой книге прекрасно это демонстрируется. Будет интересно всем, кто задает себе вопрос, как же должна быть построена работа в 21 веке.

Andrey Kurkin
03 марта 2019

поучительная! много примеров и инструкции для применения в реальной жизни. слушается спокойно, дикторы меняются немного неприятно что звук прыгает

Дмитрий Фомин
03 февраля

Уникальная книга! Никакой воды. все по делу. очень интересно! в целом говорится об HR. Об относительно жёстком и новом подходе к построению команд бизнеса

Anna Vaseva
02 февраля

отличная книга. обязательна к прочтению всем менеджера высшего звена. лёгким и доступным языком объясняет как расставить приоритеты и цели.

Ещё 5 отзывов

Оставьте отзыв

Что думаете о книге?
Оцените книгу:
Цитаты 1

ДОВЕРИЕ ПРОИЗРАСТАЕТ ИЗ ЧЕСТНОЙ КОММУНИКАЦИИ. СЛЫША ПОЛУПРАВДУ, СОТРУДНИКИ СТАНОВЯТСЯ ЦИНИЧНЫМИ. ЦИНИЗМ – ЭТО РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ. ОН ДАЕТ МЕТАСТАЗЫ НЕДОВОЛЬСТВА, КОТОРОЕ КОРМИТСЯ, ВЫЛИВАЯСЬ В УГОДНИЧЕСТВО И ПОДПИТЫВАЯ ВЕРОЛОМСТВО

+58sergei.a.meier
Купите 3 книги одновременно и выберите четвёртую в подарок!

Чтобы воспользоваться акцией, добавьте нужные книги в корзину. Сделать это можно на странице каждой книги, либо в общем списке:

  1. Нажмите на многоточие
    рядом с книгой
  2. Выберите пункт
    «Добавить в корзину»