Основной контент книги HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!
Текст

Объем 100 страниц

2025 год

12+

HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!

5,0
2 оценки

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе

О книге

О книге:

- 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review

- 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte

- До 42% ошибок найма — из-за интуитивных решений HR — ResearchGate

- Честность на собеседовании снижает текучку на 40% — Glassdoor

Эта книга основана не на моде, а на данных.

Автор — HR с 10-летним опытом — показывает, как теория встречается с практикой:

- Что реально работает в подборе, адаптации и удержании

- Почему вовлечённость не растёт, несмотря на тимбилдинги

- Как отличить HR-инструмент от бесполезного тренда

В основе — десятки исследований (Gallup, HBR, SHRM, CIPD), реальные кейсы и здравый смысл.

Если вы хотите опираться на цифры, а не на гороскопы — эта книга для вас.

Смотреть все отзывы

Редко пишу отзывы, но эта книга, после которой у вас случится разрыв шаблона!


Наконец-то кто-то сказал правду в лоб: большинство hr — это показушники, которые годами имитируют бурную деятельность. Писатель безжалостно открывает глаза на происходящее. Если ваш hr не влияет на прибыль компании, он вам не нужен.


После этой книги я начала смотреть на кадровиков иначе и разделила их на две категории: либо они реальные профи, либо дорогие костыли.


Рекомендую всем, кто устал от корпоративной мишуры и хочет, чтобы hr наконец начал работать на бизнес, а не на свои kpi.


Выбор простой: либо увольте hr, либо заставьте его читать эту книгу!


P.S. Особенно понравился момент про то, ччто «сотрудники - не семья». Сколько же hr-ов надорвалось рассказывая эту чепуху?

Если вы ищете что-то более простое и вдохновляющее, эта книга может не подойти. Но если вам нужны факты, цифры и доказательный подход — берите не раздумывая!

Эта книга — отличный пример того, как данные и аналитика могут быть применены в HR. Автор проделал колоссальную работу, собрав огромное количество исследований, статистики и кейсов, которые помогают понять современные тренды в управлении персоналом

Рекомендую всем, кто хочет перевести HR из категории "как нам кажется" в категорию "как доказано исследованиями". Статистика подана понятно, без лишней воды, но с пояснениями, как применять эти данные на практике

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга Олега Вадимовича Шаповала «HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!» — скачать бесплатно в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
12+
Дата выхода на Литрес:
25 июля 2025
Дата написания:
2025
Объем:
100 стр. 1 иллюстрация
Правообладатель:
Автор
Формат скачивания: