Читать книгу: «Как гарантировано найти работу своей мечты и подняться по карьерой лестнице», страница 2

Почему вы решили сменить место работы?

А правда, почему вы хотите найти другую работу?  Это один из стандартных вопросов в наборе ХХ. Зачем вам менять то, что уже вроде бы налажено?

Хороший вопрос, между прочим, очень глубокий, он позволяет с ходу понять, что за человек перед вами.

Честно говоря, лично мне всегда было сложно на него ответить, т.к. я точно знала, что старая работа меня не устраивает, а на новой будет все иначе. Но это совсем не так! На новой работе (даже если с таким подходом ее и удастся найти) все будет так же. Ничего не измениться, изменяться лишь внешние условия: название компании, ее адрес, имя руководителя и фамилии сотрудников.

Знакомые рекомендовали мне на такой вопрос отвечать фразой "мало платили". Однако, такой ответ влечет за собой цепочку других, не менее каверзных вопросов типа "сколько вы хотите" и "почему мы должны вам столько платить". И я сильно сомневаюсь, что не дав внятного ответа на первый вопрос, вы сможете правильно ответить на все следующие.

Как-то раз я ответила, что у меня не сложились отношения в коллективе. Как вы думаете, что подумал ЭА? Правильно, он подумал, что я либо очень конфликтная, либо не умею общаться с людьми. Зачем ему такие сотрудники?

Есть одна очень хорошая притча, которая поможет вам лучше понять, что главное то, что находится внутри нас самих.

Притча о хорошем и плохом городе

Однажды один человек сидел около оазиса, у входа в один ближневосточный город. К нему подошел юноша и спросил:

– Я ни разу не был здесь. Какие люди живут в этом городе?

Старик ответил ему вопросом:

– А какие люди были в том городе, из которого ты ушёл?

– Это были эгоистичные и злые люди. Впрочем, именно поэтому я с радостью уехал оттуда.

– Здесь ты встретишь точно таких же, – ответил ему старик.

Немного погодя, другой человек приблизился к этому месту и задал тот же вопрос:

– Я только что приехал. Скажи, старик, какие люди живут в этом городе?

Старик ответил тем же:

– А скажи, сынок, как вели себя люди в том городе, откуда ты пришёл?

– О, это были добрые, гостеприимные и благородные души! У меня там осталось много друзей и мне было нелегко с ними расставаться.

– Ты найдешь таких же и здесь, – ответил старик.

Купец, который неподалеку поил своих верблюдов, слышал оба диалога. И как только второй человек отошел, он обратился к старику с упрёком:

– Почему ты дал двум людям абсолютно разные ответы на один и тот же вопрос?

– Сынок, каждый носит свой мир в своём сердце. Тот, кто в прошлом не нашёл ничего хорошего в тех краях откуда пришел, здесь тем более не найдёт ничего. Напротив, тот, у кого были друзья и в другом городе, и здесь найдёт верных и преданных друзей. Ибо, видишь ли, окружающие нас люди становятся для нас тем, что мы находим в них.

Понимаете, к чему это? Не ругайте и не жалуйтесь на предыдущее место работы. Это вас не украсит. Так что же, в конце концов, ответить? Все очень просто. Ответ находится в предыдущей главе. Озвучьте ваше желание! Скажите, что вы ищите!

Расскажите о себе

Очень часто ЭА начинают личное знакомство с вами именно с этого, на первый взгляд, банального вопроса. Однако, не стоит им пренебрегать! Очень часто этот вопрос, вернее, ответ, который вы на него дадите, и складывает первое впечатление о вас, как о кандидате на данную вакансию.

Честно говоря, меня этот вопрос просто-таки ставил в тупик: что именно рассказать, с чего начать? Не начинать же с самого начала. Конечно, я коротко излагала то, что написано в резюме. Однако, дорогой читатель, это не совсем верно. Поставьте себя на место вашего интервьюера. У него есть конкретная задача – найти хорошего сотрудника на имеющуюся должность. У него весь день расписан, когда и с каким кандидатом он встречается, в конце концов, деньги ему платят именно за это. Резюме ваше он прочитал ровно за 5 минут до встречи с вами, и информация о вас в его голове еще слишком свежа, чтобы слушать её повторно. Поэтому ваша задача состоит в том, чтобы рассказать о себе в рамках написанного в резюме, но с позиции той вакансии, на которую вы претендуете.

Поясню на примере. Допустим, вы ищите должность личного водителя для директора, но раньше вам приходилось работать, не только таксистом, но и шеф-поваром в ресторане и старшим помощником на яхте бывшего шефа. Не станете же вы рассказывать о своем кулинарном опыте, не так ли? МПП интересует одно: на сколько хорошо вы умеете водить автомобиль, и можно ли вам доверить жизнь и здоровье самого дорогого – директора. Вот и все!

Поэтому вы начинаете с того, что интересуетесь данной вакансией, так как долгое время работали водителем в такси, и имеете представление о том, что значит быть нужным в трех местах одновременно. Ведь у таксиста труд не из легких: везде нужно успеть, содержать машину в чистоте, да еще и клиенту угодить нужно: музыку подходящую включить, поговорить по душам, да и опасностей хватает. К тому же вы за рулём с 16 лет, и у вас есть личный автомобиль. Вот и получается, что вы идеально подходите на эту должность.

Такого ответа вполне достаточно, чтобы дать понять ЭА, что вы, так сказать, в курсе дела. А если вашему собеседнику еще какая-то информация понадобится, он обязательно задаст вам уточняющий вопрос, к примеру, такой: "А какая связь между такси и шеф-поваром?". Вы незамедлительно отвечаете: "Это мое хобби, я очень люблю готовить". И никаких претензий, и недоразумений!

Итак, делаем краткий вывод: чтобы правильно построить беседу и рассказать о себе именно то, что ждет от вас МПП, вам необходимо начать свое повествование с позиции предлагаемой вакансии и приводить в пример тот опыт, который наиболее близко связан с новыми обязанностями.

PS. Потренируйтесь рассказывать о себе до встречи с ЭА. Пусть это будет вашим домашним заданием.