Основной контент книги Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Объем 135 страниц

2005 год

16+

Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов

Входит в серию «МИФ Проза»
4,7
27 оценок
livelib16
3,7
39 оценок
Бесплатно
449 ₽

Начислим

+13

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 44,91 ₽ с покупки её другом.

О книге

Патрик Ленсиони, автор бестселлера «Пять пороков команды», делится техниками и приемами, которые помогут превратить неэффективную команду в слаженную.

Бизнес-роман Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» стал мировым бестселлером. По многочисленным просьбам читателей автор написал практическое руководство, которое поможет воплотить идеи книги в жизнь и создать эффективную команду, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал на 100 %.

Автор рассказывает о том, как преодолеть каждый порок команды и пересобрать ее уже на здоровой основе. Практические рекомендации, упражнения и реальные кейсы помогут руководителям оценить текущую ситуацию, понять, какие препятствия нужно преодолеть, и наладить работу между сотрудниками для достижения впечатляющих результатов.

В каждом разделе есть чек-лист: он позволит выявить неочевидные трудности, с которыми сталкивается команда и о которых, возможно, не решается говорить открыто.

Книга поможет руководителям, тимлидам, консультантам и другим практикующим специалистам быстро и эффективно реализовать концепции Ленсиони в своих командах.

Для кого эта книга

Для топ-менеджеров, линейных руководителей и лидеров любой команды.

От автора

Как и другие свои книги, я решил сделать эту относительно короткой, ведь время – один из основных ресурсов для большинства руководителей. Хотя и важно научиться формировать команду, обучение необязательно должно быть слишком долгим или сложным.

К тому же я старался сделать текст этой книги так, чтобы он был легким и понятным для чтения по порядку, но в то же время и удобным в качестве справочника.

Очень надеюсь, что вам и вашей команде поможет эта книга. Удачи!

На русском языке публикуется впервые.

Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
Смотреть все отзывы

Книга очень интересная, прочитал на одном дыхании. Но при этом оставил полно закладок. Теерь мне станет чуть проще работать со своей командой!

В книге подробно описаны пороки команды и предложены практические шаги для их преодоления. Автор подчеркивает важность создания культуры доверия, поощрения здорового конфликта, обеспечения четких обязательств, возложения ответственности на отдельных членов команды и сосредоточения внимания на достижении общих целей.


Книга написана понятным и доступным языком, без сложной профессиональной терминологии с использованием историй из реальной жизни и практических упражнений. Примеры показывают, как пороки могут подорвать работу команды к каждой истории предложена проверенная временем стратегия для устранения.


Рекомендую книгу к прочтению для тех, кто начинает формировать команду и хочет создать ее высокоэффективной, а так же для тех, кто хочет усовершенствовать действующие команды. Автор предлагает практические инструменты и проверенные временем принципы, которые могут помочь командам преодолеть препятствия и достичь выдающихся результатов.


Буду возвращаться к книге, как к методичке.

Понравилось то, что помимо подробного описания, есть ещё много инструментов, которые можно применять. Благодарю автора.

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв

людям, которые не боятся признать правду о себе, не свойственно впустую тратить время и силы окружающих. А что еще важнее – им не свойственно мешать достижению

Члены команды без промедления и искренне просят друг у  друга прощения, если сказали или сделали что-то неподобающее либо если считают, что причинили вред всей команде. _____

Книга Патрика Ленсиони «Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на Литрес:
17 августа 2023
Дата перевода:
2023
Дата написания:
2005
Объем:
135 стр. 10 иллюстраций
ISBN:
978-5-00214-111-1
Переводчик:
Правообладатель:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Формат скачивания: