Книги, похожие на «Информационные технологии в менеджменте 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО», Юлия Владимировна Вертакова

Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиковДжим Кэмп
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 379 оценок
749 ₽
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководстваДжоко ВиллинкПеревод Е. В. Федорова
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 17 оценок
619 ₽
Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризисМаксим Батырев
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 125 оценок
449 ₽
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкПеревод Игорь Трифонов
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 207 оценок
499 ₽
Работа в радость. Бизнес-модель будущегоДеннис БаккеПеревод Анна Авдеева
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
449 ₽
или по подписке
Никаких компромиссов. Беспроигрышные переговоры с экстремально высокими ставками. От топ-переговорщика ФБРКрис ВоссПеревод Милена Илиева
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 535 оценок
389 ₽
Искренний сервисМаксим Недякин
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 341 оценок
519 ₽
или по подписке
Управление мотивациейП. Мартин и др.
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
700 ₽
Считай и богатей: финансовые аксиомы предпринимателяИрина Анатольевна Екимовских
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 33 оценок
690 ₽
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
127 ₽
или по подписке
Государственное устройство РФТимофей Николаевич Радько
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 1 оценок
79 ₽
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…Джим КоллинзПеревод Павел Павловский
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 1247 оценок
499 ₽
Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблемДжозеф О'Коннор и др.Перевод Борис Пинскер
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 220 оценок
499 ₽
или по подписке
Правда о вовлеченности сотрудниковПатрик ЛенсиониПеревод А. Д. Сайфуллина
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 41 оценок
509 ₽
или по подписке
Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала
Коллектив авторов
Текст
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
169 ₽
Цель. Процесс непрерывного совершенствованияЭлияху Голдратт и др.
Перевод Литагент «Альпина»
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 1972 оценок
649 ₽
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 81 оценок
989 ₽
MBA за 10 дней. Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мираСтивен Силбигер
Текст
Средний рейтинг 3,7 на основе 48 оценок
649 ₽
Жалоба – это подарок. Как сохранить лояльность клиентов в сложных ситуацияхКлаус Мёллер и др.Перевод Анна Логвинская
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 80 оценок
536 ₽
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
599 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Scrum: потрясающе краткая инструкция и введение в Agile. Крис Симс, Хиллари ДжонсонSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 10 оценок
279 ₽
или по подписке
Сложные подчиненные. Практика российских руководителейМаксим Батырев
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 604 оценок
449 ₽
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культурыДжон Кинг и др.Перевод Светлана Кирова
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 358 оценок
449 ₽
Управление персоналом
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 67 оценок
449 ₽
или по подписке