Цитаты из книги «Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях»

После составления такого списка приоритетов вам надо определить решающие ситуации для данной должности. Под этим я понимаю те стандартные ситуации, с которыми новый менеджер столкнется и обязан будет справиться, чтобы считаться результативным. Разработка такого перечня отнимает много времени, но вы увидите, что эти инвестиции окупятся.

● Каким образом вы сможете определить через два года, оказался ли нанятый менеджер успешным?

Важно знать, что искать, потому что: – некоторые характеристики служат залогом будущего успеха; – нужно задать верное направление прилагаемым усилиям; – вы сможете избежать дискриминации; – при выборе реальных кандидатов придется идти на  компромиссы. Важны следующие характеристики: – IQ (хотя большинство кандидатов на высшие позиции уже обладают высоким уровнем IQ); – опыт аналогичной работы, особенно для старших руководящих позиций; – компетенции, основанные на эмоциональном интеллекте, особенно для старших руководящих позиций; – потенциал развития, особенно для младших и средних уровней; – ценности – во всех случаях. Дисциплинированный процесс поиска предполагает: – подтверждение управленческих приоритетов; – выявление необходимых ключевых компетенций; – ясное формулирование компетенций в поведенческих терминах; – согласование необходимого уровня и относительного веса для каждой ключевой компетенции.

● Что именно от него ожидается и каким образом он будет это осуществлять в вашей организации? ● Какие первоначальные цели можно будет с ним согласовать? ● Каким факторам вы придавали бы наибольшее значение в случае внедрения на данной позиции системы кратко- и среднесрочной мотивации?

4,6
24 оценки
Бесплатно
449 ₽

Начислим

+13

Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.

Участвовать в бонусной программе
Возрастное ограничение:
16+
Дата выхода на Литрес:
13 марта 2017
Дата перевода:
2010
Дата написания:
2007
Объем:
405 стр. 43 иллюстрации
ISBN:
9785916574388
Переводчик:
Правообладатель:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
Формат скачивания: