Большинство компаний не умирают от кризиса. Они медленно задыхаются от «лишних движений» — переделок, бесконечных согласований, конфликтов отделов, дублирующих задач и размытой ответственности.

Работы много. Результатов мало. Хорошие люди тонут в плохой системе.

Эта книга — история обычного сотрудника Василия, который шаг за шагом разбирает, почему бизнес работает неэффективно, и превращает хаос в управляемую систему.

Через реальные конфликты, чек-листы и практические задания вы научитесь:

• находить и устранять потери управления

• выстраивать понятные процессы

• повышать прибыль на одного сотрудника

• превращать компанию в систему, которая работает без постоянного «ручного» вмешательства

Когда управление становится знаком качества — растёт не только прибыль, но и свобода собственника и команды.