Объем 467 страниц
2006 год
16+
О книге
Фред Кофман – вице-президент деловой социальной сети Linkedin, соучредитель крупной консалтинговой фирмы Axialent, сотрудничающей с такими известными компаниям, как Microsoft, Shell, Sony, Nestle и многие другие, современный мыслитель и философ. Его книга «Сознательный бизнес» предлагает уникальный подход к деловым отношениям и рецепт подлинного успеха не только на корпоративном, но и на личностном уровне. Это необычное и уникальное в своем роде произведение научит вас подлинному общению, конструктивным переговорам, необходимой целостности и другим техникам, совокупность которых позволит успешно реализоваться в жизни.
Отзывы, 2 отзыва2
Это одна из самых глубоких книг о бизнесе и духовности с нетривиальным взглядом на успех. Советую прочесть всем, причем не один раз. Будет настольной книгой.
Потрясающе глубокая книга!
С удовольствием буду рекомендовать своим близким людям.
Моя благодарность автору и тем, кто проложил мой путь к этой книге.
Намасте.
У каждого из этих методов есть свои проблемы. Их общая слабость заключается в том, что они принимают возможные решения как данность: либо одна сторона выигрывает, навязывая свою позицию другой, либо обе стороны соглашаются внедрить некоторую промежуточную альтернативу между своими готовыми решениями. В главе 5 я назвал эти переговоры «общим столом», поскольку каждый приносит уже созревшие идеи, готовые к употреблению (или же готовые к тому, чтобы стать костью в горле для другой стороны). Однако значительно более эффективным решением будет принести все нужные ингредиенты и приготовить что-то новое вместе. Именно это и происходит в ходе конструктивных переговоров. Они позволяют людям выражать и понимать потребность друг друга, а затем и создавать новые решения. Такие переговоры позволяют решать вопросы путем консенсуса, выстраивания отношений на базе