Книги, похожие на «Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения», Шон Кови

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерПеревод Дина Баймухаметова
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 55 оценок
499 ₽
или по подписке
Живые команды. Управление стрессом в проектахМарина Фомина и др.
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
990 ₽
Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
599 ₽
или по подписке
Методы принятия решений
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
499 ₽
или по подписке
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. ПрактикумМихаил Рыбаков
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 71 оценок
449 ₽
или по подписке
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхНадим Хан и др.Перевод Екатерина Серегина
Текст
Средний рейтинг 3 на основе 11 оценок
549 ₽
или по подписке
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 3,8 на основе 10 оценок
499 ₽
или по подписке
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
499 ₽
или по подписке
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди и др.
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
449 ₽
или по подписке
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймПеревод У. В. Саламатова
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
449 ₽
или по подписке
Управление численностью персонала современной организацииС. В. Сидоркина
Текст PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
350 ₽
или по подписке
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджментаГенри Минцберг и др.Перевод Лариса Царук и др.
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 24 оценок
649 ₽
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
279 ₽
или по подписке
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински МэтьюсонПеревод Юрий Некрасов
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 13 оценок
499 ₽
или по подписке
Путь скрам-мастераЗузана ШоховаПеревод Светлана Пасерба
Текст
Средний рейтинг 3,7 на основе 54 оценок
449 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер СенгеSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 7 оценок
279 ₽
или по подписке
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 25 оценок
519 ₽
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнесДэвид Дотлих и др.Перевод В. Э. Подобед
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 18 оценок
349 ₽
или по подписке
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерПеревод Е. Калинина
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
699 ₽
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепиЛоуренс ЛичПеревод У. В. Саламатова
Текст
Средний рейтинг 3,2 на основе 21 оценок
549 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик ЛалуSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 16 оценок
279 ₽
или по подписке
Дар лидераКен БланшарПеревод Ю. И. Герасимчик
Текст
Средний рейтинг 4,6 на основе 22 оценок
199 ₽
или по подписке
CEO делает лишь три вещи. Поиск фокуса в управлении компанией. Трей Тейлор. СаммариSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 6 оценок
279 ₽
или по подписке