Читать книгу: «Геймдизайн на практике. Как начать зарабатывать», страница 4

2 уровень. Презентация лучшей версии себя: как составить эффективное резюме

В свое первое резюме я включила две графы – «геймерский стаж» и «геймерский опыт». Эти пункты помогли мне в процессе собеседования. Сначала с рекрутером, а потом и с руководителем студии мы обсуждали эти игры! (И да, ошибку в слове «геймерсий», я заметила только сейчас).

Резюме 🎮 является ключевым инструментом при поиске работы. Оно представляет краткое описание вашего опыта работы, образования и навыков, которые вы приобрели. Резюме – это ваша визитная карточка, которая должна привлечь внимание работодателя и заинтересовать его, чтобы пригласить вас на собеседование. Также резюме помогает работодателю быстро определить, соответствуете ли вы требованиям для конкретной вакансии или нет. Не стоит торопиться и высылать не проработанное резюме сразу на все открытые вакансии. У вас только один шанс, чтобы зацепить будущего работодателя. Выделите время на этот этап, резюме – это очень важно.

Уровни гейм-дизайнера

Перед тем, как начать работу над резюме, важно определить свой уровень в гейм-дизайне и понять, какие уровни вообще существуют. Это поможет вам зафиксировать вашу точку старта и выстроить постепенный прогресс в этом направлении.

Вот одна из классификаций оценки уровня для гейм-дизайнера:

• Trainee – начальный уровень, когда только начинают свой путь в гейм-дизайне и обучаются основам.

• Junior – этот уровень подразумевает опыт работы от 1 до 3 лет. Среди обязанностей уже появляются конкретные задачи, выполнения которых курируют коллеги уровнем выше.

• Middle – на этом уровне гейм-дизайнер уже обладает опытом работы от 3 до 5 лет и может самостоятельно руководить проектами, вносить правки, создавать дизайн-документацию, контролировать разработку.

• Senior – гейм-дизайнер с опытом от 5 до 8 лет, который в основном руководит проектами и занимается принятием стратегических решений, например, выбором игровых механик, установлением целей игры и созданием концептуального дизайна.

• Lead – это гейм-дизайнер с опытом более 8 лет, который занимает высокое руководящее положение в компании, принимает стратегические решения, устанавливает направление разработки игр и налаживает работу команды. Он также может заниматься разработкой концептуального дизайна, тестированием и улучшением игровых механик.

Уровни в компаниях могут различаться в зависимости от потребностей и требований. Например, лидом (Lead) в команде может стать не самый опытный сотрудник, а тот, у кого есть высокие менеджерские навыки и умение эффективно координировать работу команды.

Для многих начинающих специалистов, которые стартуют с уровня стажер (Trainee), возникает волнующий вопрос: что делать, если на рынке труда нет вакансий для стажеров?

Устроиться на работу гейм-дизайнером без опыта – задача крайне сложная. Конкуренция на рынке труда в этой области очень высока, и большинство компаний отдают предпочтение кандидатам с опытом работы. Ведь многие из них не могут позволить себе тратить ресурсы на обучение новичков, хотя такая практика все же существует. В настоящее время даже уровень джуниор (Junior) предполагает наличие опыта работы. Тем не менее возможности для начинающих гейм-дизайнеров все же существуют. Создание сильного портфолио, о котором мы поговорим чуть позже, участие в хакатонах и конкурсах, посещение конференций и других мероприятий, где можно познакомиться с профессионалами в этой области и установить ценные контакты, с помощью которых в будущем можно получить рекомендации о вас, как о специалисте – все это может помочь вам достичь своей цели в гейм-индустрии. И эти методы действительно работают!

Площадки с вакансиями

На сегодняшний день существует множество площадок, на которых можно найти интересующие вас вакансии. В различных странах могут быть популярны национальные или региональные площадки для поиска работы. Например, в России популярной площадкой является HeadHunter, а в США – Indeed. Но согласно статистике, на мировом уровне наиболее популярной площадкой для поиска работы является LinkedIn. Эта платформа предоставляет возможность создавать профиль, размещать резюме и искать работу в широком диапазоне отраслей.

Совет: если у вас еще нет профиля на LinkedIn, сделайте это сейчас. Эта платформа помогла найти работу миллионам людей.

Кроме специализированных площадок для поиска вакансий, существуют также паблики и телеграмм каналы, которые могут помочь в поиске работы.

Я рекомендую искать вакансии на всех площадках, чтобы максимально расширить свой круг поиска работы и увеличить шансы на успешное трудоустройство.

Помните, что при поиске работы необходимо быть внимательным и проверять информацию о вакансиях и о компании, которая ее разместила, прежде чем откликаться. Это особенно важно при использовании пабликов и телеграмм каналов, где могут появляться вакансии сомнительного качества.

Обзор вакансий

Перед тем, как приступить к созданию резюме, необходимо провести обзор открытых вакансий.

Зачем это нужно делать?

Изучение рынка вакансий поможет понять, какие требования предъявляются к кандидатам, какие навыки и опыт нужны для того, чтобы успешно устроиться на позицию гейм-дизайнера. Это поможет вам лучше понимать текущие тенденции в отрасли, что может повысить вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Самые важные пункты в вакансии – «требования» и «обязанности». Именно на эти пункты следует опираться в первую очередь, чтобы адаптировать свои навыки и квалификацию в резюме, и чтобы выделить для себя те области, в которых необходимо развиваться и получать опыт, чтобы двигаться дальше по карьерной лестнице.

Также рекомендую обратить внимание на предложенную зарплату и бонусы компаний. Так вы сможете определить, на что рассчитывать и какую сумму зарплаты называть во время собеседования, когда рекрутер спросит вас об этом. Но не спешите принимать решения, опираясь только на зарплату и бонусы, важно сравнить условия работы в разных компаниях и определить, что для вас важнее.

Как правильно анализировать вакансии?

• Определите критерии поиска вакансий: город, формат работы – удаленно или в офисе, уровень зарплаты, требования к кандидатам и т. д.

• Определите интересующие вас вакансии, составьте из них список и сравните требования к кандидатам и условия работы.

• Выделите основные требования к кандидатам, например, уровень образования, опыт работы, знание языков программирования, навыки работы с различными программами и технологиями и т. д.

• Выделите одинаковые требования, которые появляются в нескольких вакансиях.

• Свяжитесь с рекрутерами компаний, которые вас заинтересовали, и задайте им дополнительные вопросы о вакансии.

Обзор вакансий позволяет получить представление о рынке труда на данный момент. Дает понимание того, какие навыки и квалификация требуются и, исходя из этого, позволяет определить свои сильные и слабые стороны. Обзор вакансий может помочь вам выбрать наиболее подходящую стратегию поиска работы и выявить, какие площадки и каналы наиболее эффективны для поиска вакансий.

Обзор резюме гейм-дизайнеров

Рекомендую вам также провести анализ резюме других специалистов гейм-дизайнеров. Это поможет вам улучшить свое собственное резюме и выделиться на фоне других соискателей.

Почему полезно смотреть резюме гейм-дизайнеров?

Изучив, как другие люди представляют свой опыт и навыки, можно получить новые идеи и вдохновение для улучшения своего собственного резюме. Используйте понравившеюся структуру и формулировки, при условии, что это отражает ваш опыт и навыки. Также обзор резюме может помочь в нахождении потенциальных контактов или коллег, которые могут быть полезны в будущем. Если вы заметили, что у кого-то из специалистов есть интересный опыт или навыки, которые могут быть полезны для вашей карьеры, вы можете связаться с ними, чтобы узнать больше или сотрудничать с ними в будущем. Не бойтесь добавлять в друзья на LinkedIn и расширять свою сеть контактов. Кстати, вашим первым контактом могу стать я – добавляйтесь.

При составлении своего собственного резюме важно обладать полной информацией о рынке труда в гейм-индустрии. Поэтому я советую смотреть все – и вакансии и резюме.

Составляем идеальное резюме: советы и рекомендации

Резюме – это документ, который содержит информацию о вашем образовании, опыте работы, навыках и достижениях. Оно используется для представления ваших профессиональных качеств и опыта потенциальному работодателю. Важно составить резюме правильно, чтобы оно было информативным, легко читаемым и соответствовало требованиям вакансии.

Какая должна быть структура в резюме?

1. Заголовок: имя, фамилия, контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты, место жительства).

2. Цель (опционально): краткое изложение того, чего вы хотите достичь в карьере и как планируете это достигнуть. Например, вы можете написать, что ваша цель – создавать инновационные игры, которые будут захватывать воображение игроков и предоставлять им уникальный игровой опыт, или что вы стремитесь к развитию своих навыков и знаний в области гейм-дизайна, чтобы создавать игры еще более высокого качества.

Совет: важно, чтобы ваша цель соответствовала требованиям вакансии, на которую вы претендуете. Не стоит писать, что ваша цель развиваться в жанре стратегий, когда вакансия указывает на проект в жанре гоночных игр.

3. Образование и курсы: если у вас есть образование или курсы гейм-дизайна, или образование или курсы в смежных областях (например, дизайн, информационные технологии, и т. д.), то это стоит упомянуть. Укажите наименование учебного заведения, специальность, даты обучения и полученную степень.

4. Опыт работы: укажите все предыдущие места работы связанные с гейм-индустрией – название компании, даты занятости, должность, проекты, основные обязанности и достижения.

Совет: если опыта работы в гейм-индустрии нет, пропустите этот пункт и сделайте больший акцент на ваших навыках.

5. Практика и стажировки: если вы проходили практику или стажировку в гейм-студии, то это также стоит упомянуть.

6. Навыки: перечислите все навыки и знания, которые могут быть полезны в работе. Если вы не совсем уверены в уровне своего навыка, укажите, что вы работаете над его улучшением. Укажите, что вы делаете для того, чтобы развить этот навык, например, проходите специализированные курсы по этому направлению.

7. Дополнительная информация: здесь можно включить любую дополнительную информацию, которая может быть полезна для работодателя. Укажите качества, которые помогут вам успешно выполнять свою работу, например, коммуникабельность, организованность, аналитические способности, умение работать в команде и т. д. Укажите свои личностные черты, которые могут быть полезны в работе, например, ответственность, инициативность, творческий подход и т. д. Укажите, что вас мотивирует работать в данной области и почему вы хотите получить данную должность, например, моей мотивацией является желание проявить свои творческие и технические навыки в команде с другими талантливыми специалистами. Важно помнить, что здесь должна быть ключевая информация, которая будет интересна работодателю.

8. Хобби и увлечения: если вы увлечены гейм-дизайном и проводите свободное время, создавая свои собственные проекты, то это также стоит упомянуть.

Совет: не стоит перечислять все свои хобби. Сконцентрируйтесь только на том, что может заинтересовать работодателя.

9. Рекомендации: в конце резюме можно включить список людей, которые могут порекомендовать вас в качестве гейм-дизайнера. Этот список должен включать тех, кто имеет опыт работы в индустрии разработки игр. Важно, чтобы люди, которые будут давать рекомендации, были знакомы с вашей работой и могли подтвердить вашу квалификацию и профессионализм. Это могут быть ваши бывшие коллеги, руководители или клиенты. Перед тем, как добавлять отзывы в резюме, обязательно получите разрешение от авторов на их включение.

Отмечу, что порядок разделов и объем информации могут варьироваться в зависимости от требований работодателя, конкретной должности, и конечно же ваших предпочтений.

При составлении резюме можно использовать свой креативный подход.

Например, вы можете добавить графики, таблицы или другие элементы дизайна, чтобы сделать свое резюме более привлекательным и запоминающимся.

Все-таки гейм-дизайн – это креативная профессия, и здесь поощряются новаторские идеи.

Совет: можно воспользоваться онлайн сервисами для создания резюме. Они предлагают шаблоны, которые можно заполнить своими данными.

Ошибки в резюме, которые могут стоить вам места на собеседовании

Некоторые детали, которые кажутся важными для вас, могут абсолютно не иметь отношения к работе, на которую вы претендуете. Они могут отвлекать внимание работодателя от более важных аспектов вашего опыта и квалификации. Их стоит избегать.

Что не нужно включать в резюме?

• Личные данные. Ваш возраст, пол, семейное положение, религиозные убеждения и т. д. не имеют никакого отношения к вашим навыкам и опыту в гейм-дизайне.

• Работа не связанная с играми. Если вы работали в других областях, которые не имеют отношения к гейм-дизайну, не стоит подробно это описывать. Это не выделит ваше резюме среди других кандидатов.

• Необоснованные утверждения. Не стоит утверждать, что вы являетесь лучшим гейм-дизайнером, если вы не можете это подтвердить своим опытом и портфолио.

• Шаблонные фразы. Ваше резюме должно быть индивидуальным и отражать вашу личность и способности. Избегайте использования стандартных фраз, которые можно найти в любом резюме.

• Ошибки и опечатки. Тщательно проверьте свое резюме на ошибки и опечатки, чтобы убедиться, что оно выглядит профессионально.

• Не врите о своем опыте. Важно избегать недостоверной информации и преувеличений в резюме. Работодатель может проверить вашу информацию и, если она окажется ложной, это может негативно повлиять на вашу репутацию и шансы на получение работы.

Правда о лжи в резюме: последствия и риски

Ложь может иметь множество негативных последствий, которые могут нанести вред как самому человеку, который лжет, так и другим людям.

Почему ложь в резюме может иметь серьезные последствия для кандидата?

• Риск увольнения. Если вы были наняты на работу на основании лживой информации в вашем резюме, работодатель может уволить вас, когда узнает правду.

• Ущерб репутации. Работодатель может поделиться информацией о вас с другими компаниями, и если они узнают, что вы лжете, это может навредить вашей карьере в будущем.

• Негативное влияние на команду. Когда вы лжете о своих навыках и опыте, вы можете получить работу, которую не сможете выполнить. Это может привести к тому, что ваши коллеги будут вынуждены выполнять вашу работу или исправлять ваши ошибки, что может негативно повлиять на работу команды в целом.

• Нарушение доверия. Вранье в резюме является нарушением доверия между вами и работодателем. Когда вы лжете, вы подвергаете сомнению свою честность и надежность, что может привести к тому, что работодатель не будет доверять вам в будущем.

Лучше всего честно описать свой опыт, навыки и достижения. Честность в резюме поможет вам избежать неприятных ситуаций, таких как неправильное представление о ваших навыках и опыте, которые могут привести к неудачному найму или увольнению. Если вы честно описываете свой опыт и навыки, то вы можете получить работу, которая соответствует вашим реальным способностям и интересам и предлагает для вас новые точки роста. Будьте честными, чтобы развивать свою карьеру в долгосрочной перспективе.