Читать книгу: «Мастермайнд, или Мозговой штурм», страница 2

Глава 1. Что такое мастермайнд?!

Если обратиться к Вездесущему Интернету, то мастермайнд – это групповой формат работы, в рамках которого участники обмениваются идеями, помогая друг другу в достижении личных, профессиональных и бизнес-целей. Вот так вот и никак иначе!

А теперь попробую рассказать своими словами, с учетом трехлетнего опыта участия и проведения подобных мероприятий как в рамках «Лайк-Центра», так и других проектов.

Мастермайнд или «мозговой штурм» – это, несомненно, один из наиболее эффективных форматов групповой работы, который можно использовать практически в любой сфере деятельности, не только в бизнесе. Однако, поскольку мы с вами предприниматели, то поговорим именно об эффекте для бизнеса.

Итак, собралась группа людей со сходными интересами – предприниматели. Прямо как мы на первый ММ, который я посетил около трех лет назад… У каждого – своя ниша, цели, задачи, проблемы… которые хочется обсудить и получить ответ, совет, а лучше – практическую рекомендацию или рабочую гипотезу, желательно, проверенную на практике, да еще в этой же нише. Фантастика?! Смотря кого соберете…

Если говорить строго, то существует целая методика проведения мастермайнда, а ведущих (Мастеров, как нас еще называют) учат этому. Я тоже проходил подобное обучение, нацеленное на получение максимального результата участников в разумные сроки мероприятия, не растягивая процесс на долгие часы. И сейчас поделюсь с вами парочкой секретов…

1. Каждый участник представляется в течение 2-3 минут, рассказывая о себе, бизнесе и текущей ситуации – своеобразный нетворкинг + погружение в тему + настройка на совместную работу.

2. Каждый участник задает только один вопрос, на это ему дается 1-2 минуты, не более, чтобы рассказать детали, нюансы, что уже пробовали и т.д.

3. Остальные участники по очереди в течение 30-60 секунд на каждого «накидывают» идеи, основываясь на собственном опыте или информации, полученной откуда-то еще. Крайне желательно указывать источник идеи и/или протестирована ли она на практике самим участником или его близким окружением (хотя и не обязательно). Автор вопроса записывает ответы, не анализируя их, не вступая в полемику, выключив внутреннего критика – пока это просто поток мыслей.

4. Процесс повторяется для каждого участника мероприятия. В результате каждому из 5-7-10 участников (или сколько их у вас на самом деле) на заданный вопрос «генерируется» несколько идей, с которыми можно работать дальше. Крайне желательно активно участвовать, фиксировать «зацепившие» ответы и для других, а также возникающие при этом мысли. Часто в голову приходит такое… (не 18+, а то еще подумаете чего)…

5. Как только «прошлись косой» по всем участникам, можно пойти на новый круг, если время и силы позволяют, или финализировать мастермайнд. Это зависит от регламента и времени, которым вы располагаете.

6. Каждый участник подводит итоги: получил ли он ответ на свой запрос? И, что самое главное, какие гипотезы, основанные на полученных идеях, он берет в работу на ближайшее время – как правило 1-2 недели.

7. На следующей встрече в том же составе, если они регулярные, сначала подводятся итоги по взятым в работу гипотезам, а уже потом начинается непосредственно мастермайнд. И, конечно, в течение «паузы» никто не мешает участникам общаться в чате, если таковой существует, обсуждая идеи, гипотезы и предпринятые шаги.

8. Оптимально повторять ММ 1 раз в 1-2 недели, в зависимости от масштаба задач и загруженности участников, сохраняя при этом групповой формат участников на 4-6 встреч и более. В таком случае получаются наиболее заметные результаты.

9. Важно! Мало прийти на ММ и «поболтать», нужно делать! Получили идеи, советы, озарения… сформулировали гипотезы… Внедряйте! У вас всего 24 часа. Порой об этом забывают…

Задание: найдите мастермайнд в своем городе и сходите на него. Если нет офлайн мероприятия, то найдите онлайн группу.