Книга достойна потраченного времени. Огромная благодарность автору и вдвойне подкупает то, что автор сам озвучил её. Рекомендую к восприятию!
Книга достойна потраченного времени. Огромная благодарность автору и вдвойне подкупает то, что автор сам озвучил её. Рекомендую к восприятию!
Супер! Я руководитель подразделения 11 лет, много интересного узнал. Вроде на интуитивно уровне всё знаешь, но теперь всё легло по полочкам.
Отличная книга, слушается легко. Очень познавательно и мотивирующие. Написанная русским для русских.Рекомендую к прослушиванию.
Обязательна к рочтению. лайфстайл, лайфхаки. всё актуально. мощно. интересно. Внутри пасхалки- ссылки на файлы всякие от максима.
словом- крутяк.
Отличная книга, макимально приближена к реалиям жизни от практика управления. Обязательна для руководителей всех уровней, убирает иллюзии и наставляет на правильный путь
Очень понравилась книга! Прослушала два раза, законспектировала. Молодец автор! Слушать интересно, без занудства. Рекомендую всем своим знакомым.
Великолепная книга. А автор всё-таки ушёл в коучинг, хотя и считал коучинг глупостью. И в консалтинг, так что эта книга перестала быть «единственной книгой, написанной не для продажи консалтинговых услуг, а бизнесменом для бизнеса».
Советую всем руководителям, которые сомневаются в своих методах. Мне очень помогла, подняла самооценку, убедила в правильности мыслей. Моя настольная книга!
Замечательный опыт. Прекрасно описан. Убедительно. И спорить невозможно.
Именно так и должен вести себя руководитель – доводить свои мысли так, чтобы они казались истиной в последней инстанции.
Удивительно только, как другие могут обходиться без этих принципов?
И что делать тем неудачникам, которые хоть чем-то не совпадают с шаблоном идеального работника?
Книга мне очень понравилась. Открыл ее в момент активного участия в развитии нового отдела продаж. Советы автора считаю максимально применительными в реальных условиях работы с коллективом «здесь и сейчас».
Оставьте отзыв
Абонемент
399 рублей в месяц
Отзывы на аудиокнигу «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя», страница 57