Цитаты из аудиокниги «Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду»

То есть сначала вы предлагаете соискателю некую гипотетическую ситуацию, а когда он предложит свое решение, надо его спросить о прошлом личном опыте поведения или решения в похожей по смыслу ситуации.