Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Очень увлекательное чтиво, даже не ожидала. Легко читать, отлично структурирован материал, приятно держать в руках, глазам тоже приятно. Искренне рекомендую

Купила сначала аудиокнигу, чтобы слушать за рулем, потом захотелось приобрести и бумажную версию.

Отличная книга, полноценно раскрывающая тему оценки и управления вовлеченностью сотрудников от профессионального HR, прекрасно знакомого с особенностями российского HR и бизнеса.

Понравился слог — чистый, легкий. Множество ярких примеров, примеров, отсылок к исследованиям. Будет однозначно полезна как специалистам HR, так и руководителям. Искренне рекомендую

Мне, как опытному hr-менеджеру, было крайне полезно приобрести эту книгу. В ней я нашла аргументы для своих руководителей о том, почему важно заниматься вовлеченностью команд. На основе рекомендаций из книги мне удалось составить собственную программу повышения вовлеченности и защитить на нее бюджет. Рекомендую руководителям и hr-менеджерам, которые хотят повысить вовлеченность своего персонала.

Книга читается легко. Прочла на одном дыхании за выходные,

прямо загорелась — увидела ошибки в нашей организации рабочего процесса, подходе к мотивации персонала, буду внедрять. Купила

книгу нашим руководителям как обязательное пособие.

Книга незаменима для тех, у кого есть в подчинении сотрудники и для тех, кто занимается HR. В ней доступно и понятно изложены фундаментальные знания по работе с вовлеченностью сотрудников и управлении ей. Это основа для нового уровня понимания механизмов построения и развития эффективных команд и корпоративных культур. Мало просто набрать людей, нужно, чтобы они стали слаженной командой, в которой

каждый усиливает друг друга, а все вместе - компанию.