Неплохо. Собственнику и директору по персоналу – мастрид. В остальном неплохая книга с конкретной задачей. Уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.
Содержание ценное. Много практических кейсов из опыта российских компаний Но озвучка искусственным интеллектом (голосом Алисы) сначала очень тяжело заходила. Потом интонационные "заскоки" стали забавлять, к концу книги уже смирилась.
Сложно голос Алисы воспринимать в озвучке, не хватает интонаций и пауз. Хотя по струкиуре книга хороша, будет полезна.
Взял читать, но не слушать.
Озвучка супер!!
Быстро схватываешь, легко воспринимаешь на слух и запоминаешь информацию)
В голове всё будто по полочкам разложили теперь.
Все примеры из отечественной практики, не переводная вода, советую.
Начислим
+10
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программе
Отзывы на аудиокнигу «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI», 4 отзыва