Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 69,91 ₽ с покупки её другом.
Основной контент книги Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
−50%
Длительность книги 5 ч. 32 мин.
2008 год
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
399 ₽
349,50 ₽
699 ₽
−50%
Начислим
+10
Покупайте книги и получайте бонусы в Литрес, Читай-городе и Буквоеде.
Участвовать в бонусной программе
О книге
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы – лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта.
Сначала популярные
Неплохо. Собственнику и директору по персоналу – мастрид. В остальном неплохая книга с конкретной задачей. Уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.
Содержание ценное. Много практических кейсов из опыта российских компаний Но озвучка искусственным интеллектом (голосом Алисы) сначала очень тяжело заходила. Потом интонационные "заскоки" стали забавлять, к концу книги уже смирилась.
Сложно голос Алисы воспринимать в озвучке, не хватает интонаций и пауз. Хотя по струкиуре книга хороша, будет полезна.
Взял читать, но не слушать.
Озвучка супер!!
Быстро схватываешь, легко воспринимаешь на слух и запоминаешь информацию)
В голове всё будто по полочкам разложили теперь.
Все примеры из отечественной практики, не переводная вода, советую.
Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
возразить. В этом отношении я сторонник высказывания Голдратта {7}: «Если нет интуиции, никакой метод не поможет. Но если интуиция есть, все равно можно блуждать в потемках. Интуиция – необходимое условие для нахождения решений, но одной ее недостаточно. Нужно иметь метод, который позволит высвободить, сфокусировать и критически проверить интуицию, если хочешь прийти к простым
Аудиокнига Елены Ветлужских «Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI» — скачать в MP3 или слушать онлайн.
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
28 февраля 2022Дата написания:
2008Длительность:
5 ч. 32 мин. 19 сек. ISBN:
9785961474282Издатель:
Правообладатель:
Альпина Диджитал
Отзывы, 4 отзыва4