HR в борьбе за конкурентное преимущество

Отличная книга. Не нужно воспринимать её как методичное руководство к действию. Переложенная на нашу "бизнес-почту" она требует переосмысления и применения только тех положений, выводов и практических подходов, которые сопоставимы с нашими реалиями и особенностями бизнеса каждой конкретной компании.Самый опасный HR - это тот, который прочитал 1 умную книгу и слепо следует её заветам. Читайте, познавайте, пропускайте через свою призму скептицизма, спорьте с видвинутыми пложениями и Вы поймете - какой HR курс подходит Вашей компании именно сегодня.

Книга заставляет задуматься, нужен ли HR в бизнесе, как отдельный вид деятельности внутри компании. Ответ каждый найдет сам, хотя авторы склонны думать, что без HR современные компании попросту не смогут быть успешны и удерживать лучших сотрудников. Немного напрягает большое количество «воды» и «плюсики» проставленные на страницах книги в огромном количестве. Самое главное, что в таком формате о сфере HR ещё не писали, и это одна из первых книг которая показывает суть работы подразделений по персоналу.

Рекомендую к прочтению.