Аудиокниги, похожие на «Как стать высокоэффективным лидером. Трансформация от менеджера к вдохновляющему руководителю», Андрей Миллиардов

Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр ФридманЧитает Алексей Ильин
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
3 579 ₽
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман и др.Читает Алексей Ильин
Аудио
Средний рейтинг 3,7 на основе 9 оценок
1 489 ₽
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатовИлья БатлерЧитает Вадим Чернобельский
Аудио
Средний рейтинг 4,4 на основе 58 оценок
549 ₽
или по подписке
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри Лайкер и др.Читает Артем ПахомовПеревод Ю. Семенихина
Аудио
Средний рейтинг 4,6 на основе 22 оценок
699 ₽
Правила команды. Искусство думать вместеМаксим Поташев и др.Читает Артем Пахомов
Аудио
Средний рейтинг 3,9 на основе 17 оценок
599 ₽
или по подписке
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатовС. В. ИвановаЧитает Мария Ермакова
Аудио
Средний рейтинг 4,6 на основе 13 оценок
499 ₽
или по подписке
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникацииС. В. Иванова и др.Читает Наталия Казначеева
Аудио
Средний рейтинг 3,7 на основе 12 оценок
499 ₽
или по подписке
Корпоративная культураТатьяна КожевниковаЧитает Наталья Коршун
Аудио
Средний рейтинг 4,6 на основе 34 оценок
389 ₽
или по подписке
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел СивожелезовЧитает Вадим Пугачев
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 23 оценок
559 ₽
или по подписке
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителемСтанислав ЛогуновЧитает Александр Шаронов
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 37 оценок
589 ₽
или по подписке
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон КингРоман Сергеев
Аудио
Средний рейтинг 4 на основе 19 оценок
26 ₽
или по подписке
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен Ламорт и др.Читает Олег БулгакПеревод Эльвира Кондукова и др.
Аудио
Средний рейтинг 4,2 на основе 23 оценок
549 ₽
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек МитчеллSmart ReadingЧитает Дмитрий Евстратов
Аудио
Средний рейтинг 4,7 на основе 16 оценок
279 ₽
или по подписке
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 12 оценок
869 ₽
Нематериальная мотивация сотрудниковВиктория ЗайцеваЧитает Илья Дементьев
Аудио
Средний рейтинг 4,9 на основе 54 оценок
159 ₽
или по подписке
Первоклассный сервис как конкурентное преимуществоДжон ШоулЧитает Олег ТомилинПеревод Ирина Евстигнеева
Аудио
Средний рейтинг 4,5 на основе 66 оценок
799 ₽
Зачем мне делегировать?Александр МартаковЧитает Литрес Авточтец
Аудио
Средний рейтинг 4,7 на основе 28 оценок
49,90 ₽
или по подписке
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински МэтьюсонЧитает Искусственный интеллект IvanПеревод Юрий Некрасов
Аудио
Средний рейтинг 4,6 на основе 9 оценок
599 ₽
или по подписке
Кандидат. Новичок. СотрудникС. В. ИвановаЧитает Мария Ермакова
Аудио
Средний рейтинг 4,2 на основе 11 оценок
549 ₽
или по подписке
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другимиАнастасия МозерЧитает Анастасия Мозер
Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 10 оценок
549 ₽
или по подписке
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыЕлена КанавинаЧитает Агния Егошина
Аудио
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
549 ₽
или по подписке
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр Фридман
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
2 379 ₽
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя. Саммари книги Максима БатыреваСмарт Ридинг
Подкаст
Средний рейтинг 4,5 на основе 17 оценок
бесплатно