аудиокнига
Я никогда не любила конфликты. Теперь я к этому отношусь иначе. Конфликты очень важный аспект жизни , и их нужно проживать , получать плюшки и опыт. Очень рада, что Андрей поделился накопленным опытом и знаниями.
Противоречивые чувства... Книга очень хорошая сама по себе, мысли ценные... Но я бы лучше читала бумажную версию (и, наверное, буду читать...) Хоть у автора и приятный голос, но воспринимать лично мне - тяжело. Я засыпаю, внимание постоянно утекает, одну главу приходится переслушивать по несколько раз. Хоть я и очень люблю аудиокниги, но именно эту я бы предпочла читать глазами... Не знаю, в чем именно дело, в манере чтения или в том, что язык, используемый для описания тяжело воспринимается на слух...
Интересный подход к классификации конфликтов и ценное понимание, что стоит за мотивами и поведением человека. Становится понятно, как в той или иной ситуации взаимодействовать, в зависимости от того, что движет противоположной стороной.
Не тратьте своё время на эту книгу, если вам не 5 лет. Почти всё, что вы услышите в этой книге, вы и так знаете, потому что конфликты в жизни случаются. А если хотите узнать как решать эти самые конфликты, поищите другой источник информации.
Филе воды, жареное с водой, под сусом воды.
К сожалению, очень хорошие мысли автора тесно сотрудничают с его абсолютным неумением писать книги. Жаль, что нет функции 2х, как в ютубе. Было бы интереснее
Оставьте отзыв
Андрей Кёниг – консультант-психолог, эксперт по управлению конфликтами. Принял участие в успешном разрешении более 1000 споров самого разного уровня и масштаба.
В основу книги лег уникальный тренинг, который автор проводит более десяти лет. На нем Андрей Кёниг объясняет, что конфликт – это выгодное всем участникам коммуникации противостояние сторон. Именно «внутри» конфликта люди наконец начинают откровенно говорить о своих целях, вскрывают блокирующие коммуникацию противоречия, получают шанс начать взаимодействие с чистого листа. Эта книга – увлекательное руководство по тому, как сделать конфликт мощнейшим ресурсом переговоров. Не избегать его, а управлять им и добиваться желаемого.
В своей книге автор предлагает конкретные приемы, подходы и методики, чтобы:
• понимать и распознавать конфликты разных уровней;
• предотвращать их или, наоборот, успешно разрешать;
• перестать попусту растрачивать энергию в конфликтных ситуациях и научиться максимально эффективно доносить свои мысли до других.
Отзывы
5