Теория каст и ролей

Вы не замечаете, потому что не привыкли обращать внимания на собственную личность. И если вы даже уверились, что вам надо измениться, подсознательно вы препятствуете этому, потому что меняться – это создавать новую личность, уничтожая старую, то есть убивая и разрушая самого себя. А это больно.

Если ваша доминирующая роль – Исполнитель, это означает, что для вас ценна работа и вы имеете минимальный потенциал для роста. Вы искренне любите своё дело: работать на станке, брить людям головы, сажать цветы, строить дома, класть печи, прочищать канализацию и делать ещё миллион вещей. Если вы хотите оставаться в этой роли, то у вас нет шансов для роста, потому что ваша работа – это самое простое, что есть на этой планете, – искусство обращаться с предметами, а не с людьми

Представители средних, профессиональных каст продают не только время и способность решать профессиональные задачи, но и свою репутацию. Репутация создаёт дополнительную добавленную стоимость, которая позволяет брать существенную надбавку к цене работы. К тому же профессионалы работают на рынке продавца и имеют возможность выбирать: покупателя, проект и работодателя. Повышенный доход позволяет

Правильный вопрос звучит так: «Каким человеком мне нужно стать, чтобы: • увидеть новую возможность, тему, инновацию; • найти людей, которые видят такие возможности и могут о них рассказать; • привлечь людей, которые помогут мне реализовать эти новые возможности; • привлечь партнеров, которые снабдят меня ресурсами; • найти исполнителей?»

Если вы настроены двигаться вверх, важно вкладываться во взаимодействие с другими людьми. В развитие отношений с тем, кто в нужный момент поспособствует вашему карьерному подъему, в уме