Сколько макушек у лидера ?
О подкасте
Разбираем лидерство на атомы – от теории к реальным кейсам.
Мы исследуем феномен лидерства через призму реальных историй, научных исследований и практических инструментов. Название «Сколько макушек у лидера?» – метафора, отсылающая к многогранности лидерских качеств: нет единого «идеального» профиля – у каждого лидера своя уникальная комбинация сильных сторон, ошибок и путей развития.
Этот подкаст для тех, кто хочет понять, из чего складывается лидерство – без мифов и шаблонных советов.
Для руководителей, стремящихся усилить свои компетенции и избежать типичных ошибок.
Для сотрудников, которые планируют карьерный рост и хотят развить лидерские качества.
Для всех, кому интересны истории людей, меняющих мир.
Жанры и теги
Есть ли жизнь после увольнения. Какие ошибки мы совершаем при поиске работы и как их избежать.
На что стоит обратить внимание при прохождении собеседования и формирования резюме.
С нами сегодня Надежда Троицкая hrd и эксперт, который знает о теме увольнения,найма и разития персонала абсолютно всё! Мы также обсудим роль hr и как она изменилась в наше время.
Не пропустите этот выпуск! Подписывайтесь на подкаст, чтобы узнать ответы первыми и не пропустить выход нового эпизода по ссылке
Не уйти ли из IT? Честный разговор о выгорании, моде на профессии и поиске себя
«Как мне попасть в IT?» — главный вопрос последних лет сменился на новый, еще более острый: «Не уйти ли мне из IT?».
В новом выпуске подкаста «Сколько макушек у лидера?» ведущая Елена Бартош вместе с гостями Викторией Заварзиной и Анной Травиной разбирает эту тему без купюр и интернет-страшилок. Мы говорим о том, где заканчивается мода на профессии и начинается реальное отрезвление, почему уход из IT — это не всегда «поражение», и что на самом деле происходит за кулисами успешных карьерных кейсов.
В эфире прозвучат честные, уточняющие и провокационные вопросы, потому что настоящее лидерство начинается там, где заканчиваются иллюзии.
Знакомо чувство, когда проект рушится, и кажется, что рушишься ты вместе с ним? Первая реакция — спрятаться, чтобы никто не увидел. Но что, если посмотреть на это иначе?
В новом выпуске подкаста «Сколько макушек у лидера?» разбираем самую болезненную тему для любого руководителя — провал.
В этом выпуске:
• Почему лидеру без шрамов нельзя доверять?
• Техника «Чистый лист»: как остановить панику и начать видеть факты.
• Как отделить себя от своего проекта и понять, что ты — гораздо больше.
• Инструкция по «сборке» себя заново, когда кажется, что карьере конец.
Провал — это не приговор. Забирайте опыт и идите слушать!
Не забудьте подписаться на подкаст, чтобы не пропустить новые честные разговоры о лидерстве.
Тема эфира: Почему сильные эксперты так часто буксуют и не становятся руководителями?
Разбираем скрытые барьеры на пути из экспертизы в менеджмент.
О чем говорим в выпуске:
• В чем кроется главный страх эксперта перед креслом руководителя?
• Ловушка «я сделаю сам быстрее»: где грань между перфекционизмом и неумением делегировать?
• Как не потерять свою профессиональную идентичность, начав управлять людьми, а не процессами?
• И самый честный вопрос: как понять, что вам вообще нужен переход в управление, а не просто новая строчка в резюме?
По взгляд на работу руководителя проектного офиса. Про искренность и самоиронию в корпоративном хаосе.
Про управление проектами, людьми, про трансформацию и карьерный путь.
Гостья выпуска бизнес леди Людмила Пасацкая расскажет о своем пути от карьеры педагога до владения миллионным бизнесом. Она поделится своим опытом старта бизнеса. как быть женщиной в бизнесе где одни мужчины,найти себя и не потерять.
Наталья Гельфгот руководитель операционного подразделения в банке расскажет о том как одновременно быть жесткой в задачах и внимательной к сотрудникам. Вы узнаете про карьерный путь и иногда непростой выбор,что делать когда становится "грустно" на работе. Слушайте кто строит карьеру и кому интересен путь развития.
Профессиональные и любительские,волонтерские и рабочие. В чем отличие сообществ друг от друга ,как они развиваются . Как лидеру сообществу быть в ресурсе .
